Contenu du livre :
Dans la première partie de ce travail, une analyse critique est faite des différentes conceptions de l'organisation qui sont apparues pour comprendre ces entités, en prenant comme référence certaines des méthodologies organisationnelles de Morgan (1996).
Cette analyse est complétée par les contributions de théories et d'auteurs de la gestion et de l'étude des organisations. Il est soutenu que la vision de l'organisation en tant que système est la plus proche de la description de ce à quoi les organisations d'aujourd'hui sont confrontées : complexité, changement constant et incertitude.
Dans la deuxième partie, les modèles systémiques qui aident à représenter les environnements internes et externes des organisations sont analysés. Basés sur une méthodologie d'analyse documentaire, les résultats identifient deux classifications de modèles : les modèles d'organisation des organisations et les modèles de gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786202105538 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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