Égaux, mais différents : Catalyseurs de carrière pour la femme professionnelle

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Equal Yet Different » d'Anita Bhogle est très apprécié pour son contenu réaliste et ses perspectives perspicaces sur les défis et les expériences des femmes de carrière. Les critiques saluent ses recherches approfondies, ses conseils pratiques et les efforts déployés par l'auteur pour recueillir des informations auprès d'un large éventail de femmes exerçant une profession libérale. Ce livre est considéré comme une lecture incontournable pour divers publics, notamment les femmes qui travaillent, leurs familles et les professionnels qui les soutiennent.

Avantages:

L'ouvrage est très réaliste et bien documenté ; il fournit des informations précieuses et des conseils pratiques, encourage l'autoréflexion et la planification de carrière, aborde des questions importantes telles que la culpabilité, le soutien et l'égalité, et s'adresse à divers publics, notamment les femmes qui travaillent, les hommes qui les soutiennent et les décideurs politiques.

Inconvénients:

Certaines organisations sont présentées sous un jour positif qui peut ne pas refléter la réalité sur le terrain, ce qui pourrait donner lieu à des perceptions erronées.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Equal, Yet Different: Career Catalysts for the Professional Woman

Contenu du livre :

Égales, mais différentes, c'est exactement la façon dont les femmes veulent être traitées et doivent l'être.

Malgré le nombre croissant de femmes qui acquièrent des diplômes professionnels, elles restent sous-représentées et presque invisibles lorsqu'il s'agit de postes de direction ou de prise de décision. Bien que les femmes aient prouvé sans l'ombre d'un doute qu'elles sont tout aussi talentueuses et capables que les hommes, elles sont encore freinées par les attentes de la société et les préjugés largement inconscients de leurs collègues et des membres de leur famille. En plus d'être confrontées à des défis extérieurs, les femmes constatent que leur propre mentalité est également façonnée par un conditionnement similaire. Les raisons pour lesquelles les femmes n'atteignent pas les échelons supérieurs du monde des affaires vont bien au-delà des raisons connues telles que le mariage et la maternité.

Basé sur des entretiens approfondis avec des femmes de carrière, des dirigeants et des experts de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), Equal, Yet Different identifie les catalyseurs qui peuvent aider les femmes à atteindre un potentiel et un épanouissement maximums. Ce livre profitera à tous ceux qui s'intéressent aux carrières des femmes - les femmes elles-mêmes, leurs conjoints, leurs patrons et même les organisations qui cherchent à réussir.

ÉLOGES ANTICIPÉS

Une lecture indispensable pour toutes les femmes qui travaillent et qui souhaitent se hisser au sommet de leur art... mais aussi pour les hommes qui dirigent des organisations ou qui espèrent le faire un jour, et pour les hommes qui ont des épouses/partenaires. Bravo ! FAYE D'SOUZA, JOURNALISTE.

Il existe de nombreuses mentalités conscientes et inconscientes qui se manifestent à la maison et sur le lieu de travail et qui continuent à freiner les femmes. Equal, Yet Different offre une perspective positive et équilibrée sur les catalyseurs qui pourraient permettre aux femmes de carrière de réaliser leur plein potentiel' ANAND MAHINDRA, EXECUTIVE CHAIRMAN, MAHINDRA & MAHINDRA.

Un livre qui ne se contente pas de généralités et qui propose un plan d'action pour les femmes sur le marché du travail. J'ai l'intention de mettre en œuvre une grande partie de ses excellents conseils et vous devriez en faire autant' NAOMI DATTA, AUTEUR ET PRODUCTEUR DE TÉLÉVISION.

Anita, en écrivant ce livre, nous a donné à tous un véritable guide et a créé un nouveau manifeste pour un monde égalitaire' SHRADHA SHARMA, FONDATRICE ET PDG, YOURSTORY MEDIA.

Equal, Yet Different est plein d'idées sur ce que les femmes de carrière doivent faire pour devenir les meilleures versions d'elles-mêmes... elle mentionne non seulement des domaines tels que le réseautage et la gestion des finances, mais accorde également une importance égale à la santé, à la nutrition et à l'exercice' RUJUTA DIWEKAR, NUTRITIONNISTE ET AUTEURE.

Un livre que les hommes et les femmes doivent lire pour apporter une véritable diversité à la maison et sur le lieu de travail' RASHMI BANSAL, AUTEUR DE BESTESSE.

Une lecture simple mais qui donne à réfléchir et que je recommande non seulement à tous ceux qui aspirent à se démarquer mais aussi à ceux qui les soutiennent dans la réalisation de leur rêve.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780670096725
• Auteur : Anita Bhogle
• Éditeur : India Portfolio
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 256