Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est apprécié pour sa facilité d'utilisation et ses caractéristiques pratiques, en particulier la reliure spirale qui améliore la facilité d'utilisation, surtout dans les environnements qui nécessitent des copies fréquentes. Il présente toutefois quelques inconvénients, tels que l'absence de pages perforées pour faciliter le retrait et une erreur d'impression importante dans les pages 57 à 64.
Avantages:La facilité d'utilisation est élevée, la reliure spirale est pratique pour la copie et elle répond efficacement aux besoins des programmes.
Inconvénients:L'absence de pages perforées pour faciliter le retrait des feuilles et une erreur d'impression importante, les pages 57 à 64 ayant été imprimées à l'envers et en sens inverse.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Program Administration Scale (Pas): Measuring Whole Leadership in Early Childhood Centers, Third Edition
Contenu du livre :
Le Program Administration Scale(R) (PAS (R)) est conçu pour mesurer de manière fiable et améliorer les pratiques de leadership et de gestion des programmes de centres - le seul instrument de ce type à se concentrer exclusivement sur les questions administratives à l'échelle de l'organisation. Dans cette troisième édition, les auteurs partagent des informations actualisées sur la fiabilité et la validité de l'instrument et procèdent à des révisions clés fondées sur la reconnaissance d'un leadership global comme cadre d'orientation pour l'administration efficace des centres de la petite enfance. En outre, le langage des indicateurs du PAS a été revu dans une perspective d'équité raciale et de justice sociale. Cette édition reflète les commentaires des praticiens de tout le pays qui ont utilisé le SAP pour l'auto-amélioration des programmes, la recherche, la formation, l'enseignement universitaire, la facilitation de l'accréditation, le contrôle de la qualité, le mentorat, le coaching, le conseil organisationnel et l'élaboration de politiques.
À l'aide d'une échelle d'évaluation en 7 points (d'insuffisant à excellent), cet instrument facile à utiliser évalue 25 éléments regroupés en 9 catégories : ressources humaines, coût et répartition du personnel, opérations, dépistage et évaluation, gestion fiscale, croissance et développement de l'organisation, partenariats avec la famille et la communauté, leadership relationnel et qualifications du personnel.
Caractéristiques du livre :
⬤ Mesure l'ensemble du leadership, en reconnaissant la nature interdépendante du leadership administratif, du leadership pédagogique et des éléments essentiels du leadership.
⬤ Il met davantage l'accent sur les pratiques administratives qui soutiennent l'inclusion, l'équité et la diversité culturelle et linguistique.
⬤ Il met l'accent sur les routines de leadership qui offrent des possibilités de prise de décision partagée et de leadership distribué au sein du personnel.
⬤ Démontre une relation positive entre la qualité des pratiques administratives et la qualité de l'environnement des classes de la petite enfance.
⬤ Répond à la crise de la main-d'œuvre par des mesures de soutien qui favorisent le leadership des enseignants, améliorent le développement de carrière et protègent le temps de réflexion, de planification et d'apprentissage par les pairs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780807767603 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 104 |
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