Titre original :
Employees' Intellectual Property Rights
Contenu du livre :
A propos de ce livre :
Employees Intellectual Property Rights décrit et analyse l'acquisition par les employeurs des droits de propriété intellectuelle de leurs salariés dans trente-quatre juridictions différentes représentant collectivement tous les continents habitables. Dans l'économie mondiale actuelle, fondée sur la connaissance, la plupart des inventions sont réalisées par des salariés dans le cadre des activités de recherche et de développement de leur employeur. Toutefois, les méthodes d'établissement des droits sur les actifs de propriété intellectuelle d'un employé sont relativement incertaines en l'absence de solutions internationales. Étant donné que de plus en plus d'entreprises établissent des entités dans différents pays et que de plus en plus de salariés coopèrent au-delà des frontières, il devient essentiel pour les entreprises d'être en mesure d'établir les conditions dans lesquelles la propriété subsiste sur la propriété intellectuelle créée dans le cadre des relations de travail dans différents pays. Cet ouvrage offre une perspective originale sur l'aspect de la propriété des droits de propriété intellectuelle.
Ce qu'il y a dans ce livre :
Avec l'ajout d'un nouveau chapitre sur l'Ouganda, cette deuxième édition révisée et mise à jour a été élaborée dans le cadre de l'AIPPI, une organisation non affiliée à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration et à la promotion de la protection de la propriété intellectuelle aux niveaux national et international. Parmi les questions et les sujets traités par les quarante-neuf éminents contributeurs figurent les suivants : les différentes approches dans les différents systèmes juridiques ; le choix de la loi applicable aux contrats ; l'harmonisation des règles de compétence internationale ; les conditions de reconnaissance et d'exécution des jugements étrangers ; les droits des salariés en matière de droits d'auteur, de puces semi-conductrices, d'inventions, de dessins, d'obtentions végétales et de modèles d'utilité, pays par pays ; le droit à la rémunération des salariés ; le devoir d'information des parties ; et les instances de règlement des litiges.
En quoi cela vous sera-t-il utile ?
Avec sa richesse d'informations sur un sujet de plus en plus important pour les praticiens de toutes les juridictions, cet ouvrage sera certainement utilisé par les avocats d'affaires et les juristes d'entreprise du monde entier. Il fournit des informations détaillées sur lesquelles les praticiens peuvent s'appuyer pour élaborer des stratégies dans les affaires concernant les droits de propriété intellectuelle des employés. Il constitue également une ressource exceptionnellement précieuse pour les universitaires et les chercheurs qui s'intéressent à l'harmonisation internationale du droit de la propriété intellectuelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789041192301 |
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| Reliure : | Relié |
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