Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est très apprécié pour son analyse détaillée et sa vue d'ensemble du droit du travail de l'UE, en particulier pour ses réflexions sur l'égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail européen. Cependant, certains utilisateurs ont exprimé leur frustration face aux différences de numérotation des pages entre le format annoncé et le format réel.
Avantages:Excellente érudition, couverture complète du droit du travail européen, informations détaillées sur l'égalité entre les hommes et les femmes, rédaction claire et complète, livraison rapide et état du livre à l'arrivée.
Inconvénients:Nécessité d'une connaissance préalable du droit général de l'UE pour une compréhension complète, différences dans la numérotation des pages par rapport aux éditions papier.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
EU Employment Law
Contenu du livre :
Cette nouvelle édition du droit européen du travail constitue une révision complète et une mise à jour du principal texte en langue anglaise dans ce domaine. La couverture de la nouvelle édition a été élargie avec du matériel sur tous les développements les plus récents, incorporant les changements apportés par le Traité de Lisbonne.
La stratégie UE 2020.
La Charte des droits fondamentaux.
Les "directives article 19".
La directive sur le travail intérimaire.
Les révisions des directives existantes, y compris les directives sur le congé parental et le comité d'entreprise européen.
Et les nouveaux règlements de sécurité sociale 883/2004. Il analyse également la jurisprudence en matière d'emploi, qui ne cesse de s'étoffer, y compris les décisions capitales dans les affaires Viking, Laval, Rueffert et Commission contre Luxembourg.
Le livre commence par un examen de l'évolution du droit du travail de l'UE, en mettant l'accent sur le passage du droit du travail à la politique de l'emploi. Le texte étudie ensuite l'élaboration des règles dans le domaine du droit du travail, en considérant à la fois les voies traditionnelles de la législation et les techniques de gouvernance telles que la méthode ouverte de coordination. Les derniers chapitres s'intéressent de près au domaine matériel du droit du travail, en examinant la libre circulation des personnes, l'égalité de traitement, la santé, la sécurité et les conditions de travail, la restructuration des entreprises, la participation des travailleurs et l'action collective. Tout au long de l'ouvrage, la question fondamentale de la finalité du droit européen de l'emploi est abordée : s'agit-il d'une finalité essentiellement économique, sociale, ou les deux ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199692927 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 800 |
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