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Titre original :
Deakin and Morris' Labour Law
Contenu du livre :
L'ouvrage Labour Law de Deakin et Morris, cité comme faisant autorité par les cours d'appel supérieures de plusieurs juridictions, fournit une analyse complète du droit du travail britannique actuel qui explique le rôle de différentes sources juridiques et extra-juridiques dans son évolution, y compris la négociation collective, les normes internationales du travail et les droits de l'homme. La nouvelle édition, tout en suivant le schéma général des précédentes, met en lumière de nouveaux développements importants dans le contenu du droit, et dans son contexte social, économique et politique plus large. Ainsi, les conséquences du Brexit sont examinées, de même que les effets émergents de la crise de la Covid-19, la numérisation croissante du travail et les implications pour la politique des débats sur le rôle du droit dans la constitution et la régulation du marché du travail.
L'ouvrage examine en détail le droit régissant les relations de travail individuelles, avec des chapitres couvrant la définition de la relation de travail.
Les sources et la réglementation des conditions d'emploi.
La discipline et le licenciement.
Et l'égalité de traitement. L'ouvrage est suivi d'une analyse des éléments du droit du travail collectif, y compris les formes d'organisation collective, la liberté d'association, la représentation des travailleurs, le gouvernement interne des syndicats et le droit relatif à l'action syndicale.
La septième édition de Deakin et Morris' Labour Law est un texte essentiel pour les étudiants en droit et dans les disciplines liées à la gestion et aux relations industrielles, pour les avocats travaillant dans le domaine du droit du travail et pour tous ceux qui s'intéressent sérieusement à ce sujet.
