Titre original :
Labour Law in the Netherlands
Contenu du livre :
Tirée de la célèbre Encyclopédie internationale des lois en plusieurs volumes, cette monographie sur les Pays-Bas ne se contente pas de décrire et d'analyser les aspects juridiques des relations de travail, mais examine également les pratiques en matière de relations de travail et les tendances qui se dessinent. Elle fournit un aperçu du sujet qui est à la fois utile et suffisamment détaillé pour répondre à la plupart des questions susceptibles d'être soulevées dans tout cadre juridique pertinent.
Les relations de travail, tant individuelles que collectives, sont traitées en détail, avec une attention particulière pour les facteurs sous-jacents et omniprésents tels que les contrats de travail, la suspension des contrats, les lois sur le licenciement et les clauses de non-concurrence, ainsi que le droit privé international. L'auteur décrit tous les détails importants du droit régissant les heures et les salaires, les avantages sociaux, les implications en matière de propriété intellectuelle, l'activité syndicale, les associations d'employeurs, la participation des travailleurs, la négociation collective, les conflits du travail, et bien plus encore.
S'appuyant sur une vue d'ensemble claire du droit du travail et des relations professionnelles, l'ouvrage offre des conseils pratiques sur lesquels peuvent se fonder des décisions préliminaires judicieuses. Les juristes représentant des parties ayant des intérêts aux Pays-Bas le liront volontiers, et les universitaires et les chercheurs apprécieront sa valeur dans l'étude des tendances comparatives des lois affectant le travail et les relations de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789403521152 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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