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Titre original :
Labour Law in Japan
Contenu du livre :
Tirée de la célèbre Encyclopédie internationale des lois en plusieurs volumes, cette monographie sur le droit du travail au Japon ne se contente pas de décrire et d'analyser les aspects juridiques des relations de travail, mais examine également les pratiques en matière de relations de travail et les tendances qui se dessinent. Elle offre une vue d'ensemble du sujet qui est à la fois utile et suffisamment détaillée pour répondre à la plupart des questions susceptibles d'être soulevées dans tout contexte juridique pertinent.
Les relations de travail, tant individuelles que collectives, sont couvertes en détail, avec une attention particulière pour les facteurs sous-jacents et omniprésents que sont les contrats de travail, la suspension des contrats, les lois sur le licenciement et les clauses de non-concurrence, ainsi que le droit international privé. L'auteur décrit tous les détails importants du droit régissant les heures et les salaires, les avantages sociaux, les implications de la propriété intellectuelle, l'activité syndicale, les associations d'employeurs, la participation des travailleurs, la négociation collective, les conflits du travail, et bien d'autres choses encore.
S'appuyant sur une vue d'ensemble claire du droit du travail et des relations professionnelles, l'ouvrage offre des conseils pratiques sur lesquels peuvent se fonder des décisions préliminaires judicieuses. Les juristes représentant des parties ayant des intérêts au Japon le liront volontiers, et les universitaires et chercheurs apprécieront sa valeur dans l'étude des tendances comparatives des lois affectant le travail et les relations de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789041160676 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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