Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu un mélange d'éloges enthousiastes et de critiques. De nombreux lecteurs le trouvent inspirant, perspicace et transformateur, notant son orientation émotionnelle et ses conseils pratiques pour le développement personnel et professionnel. Cependant, quelques lecteurs estiment que le livre est trop cher par rapport à sa brièveté et à sa simplicité, ce qui suggère un manque de profondeur.
Avantages:Inspirant et perspicace, encourageant l'auto-réflexion et le développement personnel.
Inconvénients:Offre des conseils pratiques applicables à diverses professions et situations de vie.
(basé sur 119 avis de lecteurs)
Titre original :
Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success
Contenu du livre :
Dans son sixième livre sur les affaires, l'auteur à succès, entrepreneur et investisseur Gary Vaynerchuk explore les douze compétences émotionnelles essentielles qui font partie intégrante de sa vie - et de son succès en affaires - et fournit aux dirigeants d'aujourd'hui (et de demain) des outils cruciaux pour acquérir et développer ces caractéristiques.
Pendant des décennies, les dirigeants se sont appuyés sur des compétences "solides" pour prendre des décisions intelligentes, tout en négligeant l'importance de l'intelligence émotionnelle. Les compétences non techniques telles que la conscience de soi et la curiosité ne sont pas quantifiables ; elles ne peuvent pas être mesurées sur une feuille de calcul et ne sont pas enseignées dans les écoles de commerce ou mises en avant dans les institutions. On nous a appris que l'intelligence émotionnelle était un atout dans le monde des affaires, et non une nécessité. Pourtant, Gary Vaynerchuk affirme que les compétences non techniques peuvent en fait accélérer la réussite d'une entreprise. Pour les esprits analytiques, il est difficile de comprendre comment "s'améliorer" en matière de conscience de soi, de curiosité ou d'empathie - ou même pourquoi il est important d'essayer.
Dans ce livre sage et pratique, Gary explore les 12 ingrédients humains qui ont conduit à son succès et à son bonheur et propose des exercices pour vous aider à développer ces traits vous-même. Il explique également ce qu'est la "moitié", c'est-à-dire l'ingrédient émotionnel du leadership dans lequel il est le plus faible et qu'il s'efforce le plus d'améliorer. En s'appuyant sur les idées et les exercices du livre, il vous apprend à découvrir vos propres "moitiés" et vous donne des conseils sur la façon de les renforcer.
Le secret de Gary pour réussir est d'utiliser ces douze traits de caractère dans des mélanges différents, en fonction de la situation. Mais comment savoir quand équilibrer la patience et l'ambition ? L'humilité et la conviction ? Gary fournit des exemples concrets de scénarios professionnels courants pour vous montrer comment les utiliser ensemble pour obtenir des résultats optimaux.
Ce livre iconoclaste vous aidera à affiner vos ingrédients et à améliorer vos capacités de leadership. Lorsqu'ils sont mis en œuvre dans la situation appropriée, ces ingrédients peuvent aider les dirigeants à obtenir des promotions, à conserver leurs employés clés, à aller plus vite que leurs concurrents, à gagner la loyauté des clients et à construire des organisations prospères qui durent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062674685 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 224 |
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