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Titre original :
Giving and Receiving Performance Feedback
Contenu du livre :
Si vous redoutez de faire des évaluations de performance et que vous savez que les personnes évaluées redoutent la même chose, préparez-les et préparez-vous avec cette lecture rapide qui présente des arguments convaincants en faveur de la nécessité d'un feed-back équilibré.
Il vous suffira d'étiqueter une demi-douzaine de pages avec des post-it et de distribuer ce livre à vos subordonnés directs avant la prochaine série d'évaluations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780874257731 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 159 |
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