Note :
Le livre « Giving Wings to Her Team » de Tilo Schwarz et Jeffrey K. Liker présente un guide narratif de la mise en œuvre des Toyota Kata à travers l'histoire de Denise, une chef de service qui apprend à adopter un style de leadership par le coaching. Le livre combine efficacement une narration attrayante avec des idées pratiques sur le leadership, la responsabilisation des équipes et les pratiques d'allègement, ce qui le rend à la fois compréhensible et instructif.
Avantages:Le livre est salué pour sa narration captivante qui rend compréhensibles des concepts complexes. Les lecteurs apprécient l'applicabilité dans le monde réel des idées fournies, le fort développement du personnage de Denise et le mélange efficace de la théorie et de la pratique. L'inclusion de codes QR pour des ressources supplémentaires est considérée comme une caractéristique innovante. Les évaluateurs trouvent que le livre est bénéfique à la fois pour les leaders chevronnés et pour ceux qui découvrent la méthodologie Kata.
Inconvénients:Quelques problèmes techniques avec la version Kindle ont été notés, en particulier la coloration de certains diagrammes. Quelques lecteurs ont estimé que, bien que le livre soit bien conçu, il pourrait ne pas trouver d'écho auprès de ceux qui ne sont pas familiarisés avec les concepts du lean ou avec le cadre des Kata de Toyota.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Giving Wings to Her Team: A Novel About Learning to Coach the Toyota Kata Way
Denise rêvait d'être le genre de leader qui responsabilise et engage ses collaborateurs, mais elle était de plus en plus frustrée et désillusionnée.
Denise, jeune consultante à l'ascension fulgurante dans un grand cabinet de conseil, décroche un poste de manager dans l'industrie. La crise frappe lorsque des concurrents à bas prix prennent des parts de marché et que le chaos général engendre des retards de livraison. Denise se met en mode conseil Lean, mais apprend rapidement que ses supérieurs ne sont pas dupes. Ils ne sont pas motivés et trouvent que les outils Lean sont déroutants et qu'ils les détournent de leur objectif, qui est de livrer les produits. Il va falloir faire preuve d'un peu de magie - une magie qui est à la portée de vous, lecteur, aussi !
Accompagnez Denise dans son voyage de découverte et de développement des compétences, alors qu'elle va au-delà des outils et des concepts du Lean et se concentre sur la pratique quotidienne qui aide ses superviseurs à atteindre leurs objectifs. Il s'agit d'une approche appelée Toyota Kata qui aide toute personne à développer et à appliquer la pensée scientifique - un état d'esprit exploratoire fait de curiosité et d'expérimentation. Un mentor, venu d'un endroit improbable, apparaît et partage avec Denise la manière de coacher son équipe. Une fois que ses superviseurs se sont penchés sur les problèmes réels auxquels ils sont confrontés chaque jour, ils commencent à s'engager. Pas à pas, grâce à la perspicacité de son mentor, Denise commence à développer les compétences nécessaires pour devenir un manager coach. Elle observe son équipe relever les défis actuels et être prête à en relever d'autres.
Lorsque vous enseignez et pratiquez la pensée scientifique et les compétences en matière de coaching, vous donnez des ailes à votre équipe, et de nouveaux mondes d'opportunités s'ouvrent à elle. Si vous êtes un manager, vous vous identifierez à la manière dont l'équipe de cette histoire va au-delà du prêche général sur les meilleures pratiques, pour pratiquer la manière d'arriver là où elle veut être. Si vous êtes un praticien du Lean frustré par l'application d'outils dont la durée de vie est limitée, vous apprendrez comment développer les gens pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs les plus importants et continuer à avancer. Et si vous êtes déjà un praticien du Toyota Kata, eh bien... vous allez adorer ce livre !
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)