Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Diversity Matters » est une exploration complète des défis et des opportunités liés à la diversité dans l'enseignement supérieur chrétien. Il présente un mélange de récits personnels, d'études de cas et de stratégies pratiques pour favoriser des environnements inclusifs. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et utile, bien que certains aient noté des répétitions dans le contenu.
Avantages:⬤ Offre des idées perspicaces et pratiques pour aborder la diversité raciale et ethnique dans l'enseignement supérieur chrétien.
⬤ Présente des histoires personnelles et des études de cas qui mettent en lumière des exemples concrets d'efforts en faveur de la diversité.
⬤ Encourage l'autoréflexion et une meilleure compréhension des responsabilités individuelles et institutionnelles en matière de diversité.
⬤ A un ton bienveillant et inspirant qui motive les lecteurs à s'engager dans des conversations sur la diversité.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que certains contenus étaient répétitifs.
⬤ Le livre peut être plus bénéfique pour les personnes directement impliquées dans l'enseignement supérieur chrétien, ce qui limite potentiellement son attrait pour un public plus large.
⬤ Quelques lecteurs ont exprimé la difficulté de comprendre pleinement les expériences des personnes marginalisées.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Diversity Matters: Race, Ethnicity, and the Future of Christian Higher Education
Contenu du livre :
Aujourd'hui, aucune institution ne peut ignorer la nécessité d'avoir des conversations approfondies sur la race et l'ethnicité. Mais les établissements d'enseignement supérieur sont confrontés à un ensemble unique de défis lorsqu'ils explorent ces sujets. Diversity Matters offre aux dirigeants une feuille de route pour réfléchir à la manière dont leurs campus peuvent bien servir tous les étudiants.
Cinq sections clés
Études de cas sur les campus : Transformer les établissements en s'engageant en faveur de la diversité.
Pourquoi nous sommes restés : Leçons de résilience et de leadership des professionnels de la diversité de longue date de la CCCU.
Les voix de nos amis : Parler pour soi.
Initiatives curriculaires/cocurriculaires pour renforcer la sensibilisation et l'action en faveur de la diversité.
Autoethnographies : Leaders émergents et étapes de la carrière.
Chaque chapitre de Diversity Matters comprend des questions de discussion importantes pour l'administration, le corps enseignant et le personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780891124542 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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