Diversité et inclusion à la manière d'un sous-marin : Ce que la vie sous-marine m'a appris sur l'inclusion

Note :   (4,5 sur 5)

Diversité et inclusion à la manière d'un sous-marin : Ce que la vie sous-marine m'a appris sur l'inclusion (Gregory Vincent John)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre offre une perspective unique et pratique sur la diversité et l'inclusion à travers le prisme de la vie sous-marine, en fournissant des informations exploitables pour les dirigeants et les organisations. Il est bien structuré, engageant et encourage la pensée critique tout en mettant l'accent sur le respect et la collaboration. Cependant, certains évaluateurs ont noté des problèmes d'édition et de clarté de certains concepts.

Avantages:

Fournit des solutions pratiques et intuitives à des questions complexes en matière de leadership.

Inconvénients:

La structure est bien organisée, ce qui la rend facile à suivre.

(basé sur 23 avis de lecteurs)

Titre original :

Diversity and Inclusion the Submarine Way: What Life Underwater Taught Me about Inclusion

Contenu du livre :

DÉCOUVREZ CE QUE LA VIE SOUS-MARINE PEUT VOUS APPRENDRE SUR LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION.

Profondément enfouis sous la surface de l'océan, les sous-marins, morceaux de métal suscitant la curiosité de ceux qui sont à terre, sont remplis d'un équipage habile, responsable de leur succès. L'efficacité d'un équipage de sous-marin solide est le résultat d'une communauté qui fait de l'acceptation de la diversité et de l'inclusion des normes attendues. Les stratégies d'un équipage de sous-marin peuvent être adaptées aux entreprises et aux communautés, leur permettant d'atteindre une efficacité maximale et de maintenir une philosophie axée sur la mission qui favorise la croissance.

Deborah Cake Fortin et John Gregory Vincent ont fait équipe pour vous présenter Diversity and Inclusion the Submarine Way, qui donne un aperçu de nombreuses techniques et principes qui vous apprendront à : -GÉRER EFFICACEMENT LES PRÉJUGÉS ET S'UNIR EN ÉQUIPE POUR RÉSOUDRE LES PROBLÈMES - ACCEPTER CE QUE L'ON NE PEUT PAS CHANGER ET SE CONCENTRER SUR CE QUE L'ON PEUT CONTRÔLER - TRAITER LES CONFLITS OUVERTEMENT ET DIRECTEMENT.

Lorsqu'il s'agit d'un système d'inclusion, il n'y en a pas de meilleur que celui qui se met en place organiquement sur un sous-marin. Ce livre est le premier pas vers l'application de ces techniques et pratiques pour aider votre entreprise à réussir et à prospérer dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781599329055
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Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)