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Titre original :
Diversity, Equity, and Inclusion: A Practical Guide
Contenu du livre :
Diversité, équité et inclusion (DEI) : Un guide pratique fournit aux lecteurs un modèle efficace pour encourager l'IED dans une variété de contextes, y compris l'éducation, les entreprises, les agences à but non lucratif, les organisations sociales, et plus encore. Il permet à tout groupe d'individus désireux de faire progresser les questions de diversité, d'équité et d'inclusion de formuler clairement leurs objectifs et de les atteindre de manière stratégique.
Chacun des chapitres de ce volume bref et accessible décrit une étape spécifique du modèle de l'IED au sens large : identifier le domaine de l'IED à traiter ; formuler les résultats escomptés ; identifier les mesures des changements ; dresser la liste des ressources nécessaires pour atteindre les résultats escomptés et les obtenir ; décider d'une entité ou d'une personne qui sera responsable du processus de changement ; et établir un calendrier précis. Tout au long de l'ouvrage, des exemples éclairent la matière et donnent vie à l'esprit du modèle.
Diversity, Equity, and Inclusion est une ressource excellente et opportune, que ce soit pour les individus et les organisations qui découvrent les concepts et les processus liés à l'IED, ou pour ceux qui ont de l'expérience mais qui veulent faire passer leurs pratiques au niveau supérieur.
Les chapitres et les thèmes abordés sont les suivants :
Avant-propos - Katherine S. Cho, Ph. D. (elle/il)
Avant-propos - Darryl B. Rice, Ph. D.
Introduction.
Chapitre 1 : Quelle est la caractéristique de la diversité que vous souhaitez modifier ?
Chapitre 2 : Quels sont les résultats escomptés ?
Chapitre 3 : Quels sont les indicateurs de changement ?
Chapitre 4 : Quelles sont les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les changements ?
Chapitre 5 : Qui est responsable des changements liés à l'IED ?
Chapitre 6 : Quel est l'horizon temporel ?
Chapitre 7 : Conclusion.
Annexe A : Exemple de modèle logique.
Annexe B : Processus opérationnels pour les travaux liés à la DEI.
Références.
Index.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781793548221 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 64 |
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