Titre original :
Diversity, Equity, and Inclusion in Sport
Contenu du livre :
Alors que le thème de la diversité, de l'équité et de l'inclusion continue de revêtir une importance croissante dans toutes les entreprises, Diversity, Equity, and Inclusion in Sport (diversité, équité et inclusion dans le sport) offre un examen complet des questions liées à l'inclusion dans l'industrie du sport. L'accent mis par ce texte sur l'application et la pensée critique guidera les étudiants dans le développement de leur capacité à diriger efficacement des organisations sportives de toutes sortes avec vision et compassion. Avec une équipe diversifiée de contributeurs représentant une variété de perspectives uniques, ce texte s'aligne sur le domaine de contenu de la composante professionnelle commune de la Commission on Sport Management Accreditation (COSMA) sur les questions de diversité dans la gestion du sport.
Organisé en trois parties, Diversity, Equity, and Inclusion in Sport vise à illustrer clairement comment avoir un véritable impact dans les milieux sportifs. La première partie apporte des connaissances fondamentales sur ce que signifient la diversité, l'équité et l'inclusion dans les organisations sportives, y compris la manière dont le pouvoir et les privilèges jouent dans les organisations sportives pour inclure certains et exclure d'autres. Les étudiants développeront les compétences associées à l'appréciation et aux conversations sur les différences et apprendront comment la compréhension des différences affecte l'élaboration des politiques et la prise de décision.
La partie II approfondit la compréhension de la diversité, de l'équité et de l'inclusion grâce à une couverture complète des domaines critiques de la diversité qui ont un impact sur l'industrie du sport, y compris la classe sociale et le statut économique, le genre et l'identité de genre, la race et l'ethnicité, le handicap, l'influence et l'affiliation politiques, la religion et l'âge.
La troisième partie est conçue pour permettre aux professionnels du sport de devenir des leaders, en fournissant des conseils pratiques sur la promotion et la mise en œuvre réussie des meilleures pratiques. Les étudiants apprendront à relier les conversations difficiles au leadership, à planifier stratégiquement, à évaluer le climat organisationnel et à utiliser le sport comme plateforme de changement social.
Chaque chapitre s'ouvre sur un scénario de la vie réelle introduisant le sujet du chapitre et se termine par des exercices visant à susciter une réflexion critique sur les questions soulevées. Les profils des leaders de l'industrie du sport proposent des entretiens avec des professionnels de premier plan afin d'obtenir des avis pratiques et éclairés sur les questions abordées. Les encadrés sur l'Initiative pour la diversité dans l'industrie du sport présentent les approches organisationnelles des questions liées à l'Initiative pour la diversité dans l'industrie du sport.
Diversité, équité et inclusion dans le sport aborde les domaines clés et les défis entourant l'IED dans l'industrie du sport et examine le rôle du sport dans la mise en œuvre du changement social. Avec des compétences d'application pratique sur l'incorporation des connaissances dans la prise de décision, les professionnels actuels et futurs seront préparés à diriger des entreprises sportives dans des environnements diversifiés, équitables et inclusifs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781718207264 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 352 |
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