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Titre original :
Diversifying Power: Why We Need Antiracist, Feminist Leadership on Climate and Energy
Contenu du livre :
La crise climatique est une crise de leadership. La transformation vers une société basée sur les énergies renouvelables nécessite des dirigeants qui relient la justice sociale au climat et à l'énergie.
Sous l'ère Trump, les liens entre le pouvoir masculin et blanc, la destruction de l'environnement et la dépendance à l'égard des combustibles fossiles sont devenus plus évidents. Le cadrage inadéquat et inefficace du changement climatique comme un problème étroit, isolé et discret à "résoudre" par des solutions techniques est en train d'échouer. La domination des perspectives technocratiques, blanches et masculines sur le climat et l'énergie a inhibé les investissements dans les innovations sociales. Avec un nouveau leadership et des voix diverses, nous pourrions renforcer la résilience climatique, réduire les inégalités croissantes et promouvoir la justice sociale.
Dans Diversifying Power, Jennie Stephens, experte en énergie, affirme que la clé d'une réponse efficace à la crise climatique réside dans la diversification du leadership, de sorte que les priorités antiracistes et féministes soient au centre des préoccupations. Toutes les politiques sont désormais des politiques climatiques, de sorte que toutes les politiques, du logement à la santé, doivent désormais intégrer la résilience climatique et les énergies renouvelables.
Mme Stephens examine de plus près le leadership en matière de climat et d'énergie lié à la création d'emplois et à la justice économique, à la santé et à la nutrition, au logement et au transport. Elle explique pourquoi nous devons résister en investissant dans un leadership audacieux et diversifié pour freiner "l'élite des pollueurs". Nous devons récupérer et restructurer les systèmes climatiques et énergétiques afin que les politiques soient explicitement liées à la justice sociale, économique et raciale.
Des histoires inspirantes de dirigeants divers qui intègrent des valeurs antiracistes et féministes pour créer une dynamique de changement structurel transformateur sont tissées tout au long du livre, ainsi que l'expérience de Stephens en tant que femme travaillant dans le domaine du climat et de l'énergie. Le passage d'une société divisée, inégale, extractive et oppressive à un avenir juste, durable, régénérateur et sain a déjà commencé.
Mais le changement structurel a besoin de leaders plus audacieux et ambitieux à tous les niveaux, comme Alexandria Ocasio-Cortez avec le Green New Deal, ou les femmes Secwepemc des Tiny House Warriors qui résistent à l'oléoduc Trans Mountain.
Diversifying Power offre de l'espoir et de l'optimisme. Mme Stephens montre comment toute personne travaillant sur des questions liées à l'énergie ou au climat (directement ou indirectement) peut tirer parti du pouvoir de l'action collective. En mettant en lumière les personnes et les organisations créatives qui font bouger les choses, elle inspire et encourage à agir en faveur de la justice climatique et énergétique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642831313 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 200 |
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