Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Diversifying Diversity » du Dr. Poornima Luthra explore les dimensions plus larges de la diversité au-delà des catégories traditionnelles telles que l'âge, le sexe et la nationalité. Il traite de l'importance de la reconnaissance des préjugés personnels et de la manière dont ils affectent les décisions professionnelles, en plaidant pour un lieu de travail plus inclusif et plus diversifié afin d'améliorer l'innovation et les résultats. Le livre présente des exemples du monde réel, des idées pratiques et est conçu pour inspirer l'auto-réflexion et l'action en vue de devenir des alliés de l'inclusion.
Avantages:⬤ Une couverture complète des multiples dimensions de la diversité
⬤ un style clair et engageant
⬤ des conseils pratiques pour renforcer les compétences des alliés
⬤ des études de cas pertinentes
⬤ un défi pour les lecteurs de réfléchir à leurs préjugés
⬤ une ressource précieuse pour les professionnels et les nouveaux venus dans le domaine de la diversité et de l'intégration
⬤ un encouragement à l'allié actif et à la discussion sur la diversité.
⬤ Certaines sections peuvent ne pas approfondir certaines dimensions de la diversité
⬤ une perspective négative dans l'échantillon lu peut créer un préjugé contre le ton de l'auteur
⬤ certains lecteurs peuvent être en désaccord avec les opinions de l'auteur
⬤ pourrait initialement sembler accablant pour les lecteurs qui ne sont pas familiers avec le sujet.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
Diversifying Diversity: Your Guide to Being an Active Ally of Inclusion in the Workplace
Contenu du livre :
Votre lieu de travail est-il vraiment diversifié ?
Dans ce joyau parmi les livres sur la diversité, l'équité et l'inclusion, le Dr Poornima Luthra nous met au défi de nous attaquer à l'inégalité qui existe au 21e siècle en élargissant les dimensions de la diversité sur le lieu de travail ; de définir la diversité sur le lieu de travail d'une manière qui représente véritablement l'ensemble de notre diversité.
Quand vous pensez à la diversité, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ? Le sexe ? L'appartenance ethnique ? L'âge ? L'orientation sexuelle ? Qu'en est-il des capacités physiques ou de la neurodiversité ? Qu'en est-il du parcours éducatif, des expériences, de la personnalité, des croyances, du contexte socio-économique, des méthodes de travail ou des choix parentaux ? Ce sont là autant de dimensions de la diversité qui constituent notre empreinte de diversité. Les questions que nous devons nous poser sont les suivantes : embrassons-nous ce niveau de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail ? Comment en faire une réalité ?
Ce livre contient tout ce dont vous avez besoin pour développer une solide compréhension des différentes dimensions de la diversité et des préjugés qui en découlent. Poornima nous fournit les outils nécessaires pour faire face à nos préjugés, avoir des conversations inclusives et être un allié actif de l'inclusion. Que vous soyez un employé individuel, un chef d'équipe ou un PDG, Diversifier la diversité est votre guide pour être un allié actif sur le lieu de travail.
Si vous vous demandez à quoi ressemble cette inclusion en action, des études de cas de Maersk Tankers, Carlsberg Group, IKEA Retail, Telia Company, Be My Eyes, Project Access International, Stack Recruitment,et Kromann Reumertsont une source d'inspiration, et un plan d'action pour l'inclusion sur le lieu de travail est inclus.
Poornima Luthra est fondatrice et PDG de TalentED Consultancy ApS, conférencière TEDx et professeur externe à la Copenhagen Business School. Elle a passé plus d'une décennie dans le monde universitaire et, ces dernières années, elle a intensifié ses efforts en vue de rendre les lieux de travail inclusifs pour tous. Poornima travaille avec des individus, des équipes et des dirigeants d'organisations et d'institutions pour favoriser des mentalités inclusives tout en élargissant les dimensions de la diversité que nous prenons en compte. Elle est convaincue qu'avec un meilleur savoir-faire et la bonne attitude, nous pouvons tous être des alliés actifs de l'inclusion afin de rendre nos lieux de travail - et la société - réellement inclusifs pour tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788797290309 |
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| Reliure : | Relié |
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