Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour sa discussion perspicace sur l'importance du retour d'information dans divers aspects de la vie, en particulier dans le cadre professionnel. Il est décrit comme une lecture facile et rapide qui met en évidence de manière efficace la façon dont le retour d'information peut influencer les relations personnelles et professionnelles.
Avantages:⬤ Une lecture essentielle qui s'applique à tous, quel que soit le secteur d'activité.
⬤ Bonne discussion sur le retour d'information, y compris les opportunités de croissance opportunes.
⬤ Rapide et facile à lire, ce qui le rend accessible au plus grand nombre.
⬤ Des idées précieuses qui permettent de mieux comprendre comment donner un feedback de manière efficace.
⬤ Des applications pratiques pour les dirigeants, les enseignants et les parents, démontrant l'importance du retour d'information dans toutes les relations.
⬤ L'histoire n'est pas aussi convaincante que d'autres fables sur le monde des affaires.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que les concepts ne sont pas révolutionnaires, car ils sont considérés comme des principes de base.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Tell Me How I'm Doing: A Fable about the Importance of Giving Feedback
Contenu du livre :
Ce livre illustre l'importance du feedback à l'aide d'une fable simple dans laquelle un manager assiégé reconnaît l'impact énorme que le feedback peut avoir dans son organisation... en faisant l'expérience directe de ce que l'on ressent lorsqu'on en est privé.
Tell Me How I'm Doing" (Dites-moi comment je m'en sors) fournit des conseils étape par étape sur la manière dont vous pouvez améliorer votre propre capacité à établir des relations avec les personnes qui vous entourent et devenir plus efficace dans toutes les sphères de votre vie. Ce guide vous aide à dresser un inventaire personnel de votre propre style de feedback, et vous présente les quatre types distincts de feedback - positif, correctif, abusif et insignifiant - et précise quand utiliser les deux premiers, et comment éviter les autres.
Vous découvrirez également les dix dimensions essentielles du feedback, y compris la manière de :
⬤ Utiliser un plan - Réfléchissez avant de donner votre feedback, puis donnez-le en ayant une solution claire à l'esprit.
⬤ Être précis - Faites passer votre message en citant des exemples précis du comportement dont vous discutez.
⬤ Concentrez-vous sur les comportements - Ciblez les facteurs qui peuvent être vus ou mesurés, plutôt que de vous concentrer sur les personnalités, les attitudes ou les étiquettes.
⬤ Déterminer le moment et l'endroit -- Sachez quand et où donner un feedback pour obtenir un effet maximal.
⬤ Donner un retour d'information équilibré - Fournir le bon mélange de soutien et de correction.
En comprenant comment interagir de manière plus constructive avec vos pairs, vous pouvez créer une culture positive, productive et dynamique qui profite à tous. Tell Me How I'm Doing est une histoire captivante et un guide essentiel pour comprendre comment utiliser le retour d'information afin de communiquer des objectifs, d'améliorer les performances et d'obtenir un plus grand succès dans tous les aspects de votre vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814409305 |
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| Reliure : | Broché |
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