Note :
Dans l'ensemble, le livre est bien accueilli, salué pour sa structure claire, ses anecdotes pertinentes et ses conseils pratiques sur la gestion des équipes et le leadership. Les lecteurs apprécient son style engageant et les informations précieuses qu'il offre, ce qui en fait une lecture recommandée tant pour les nouveaux managers que pour les managers expérimentés. Toutefois, certains lecteurs ont exprimé des inquiétudes quant à l'utilisation d'un langage grossier dans le texte, qu'ils ont trouvé rebutant.
Avantages:Clair et bien structuré, idées pertinentes et applicables, style engageant et humoristique, conseils utiles pour tous les niveaux de management, approprié pour les non-managers afin de comprendre les perspectives du management, inclut des anecdotes personnelles et des conseils fondés sur des preuves.
Inconvénients:Certains lecteurs ont été offensés par l'utilisation d'un langage grossier tout au long du livre, ce qui a nui à leur plaisir, et quelques-uns ont estimé que tous les conseils n'étaient pas universellement applicables.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Say Thank You for Everything: The Secrets of Being a Great Manager - Strategies and Tactics That Get Results
Il s'inspire de l'expérience de Jim Edwards, qui a contribué à transformer un petit blog peu lu en une entreprise comptant 350 millions de lecteurs, des centaines d'employés et qui a finalement été vendue pour 400 millions de dollars.
Basé sur un e-mail interne légendaire qui distillait 19 choses qu'un nouveau manager pourrait trouver utiles, Say Thank You for Everything vous montrera :
- la méthode de prise de décision « baleines et échecs » qui améliore systématiquement les résultats de votre équipe.
- le pouvoir incroyable d'être légèrement meilleur que la moyenne.
- pourquoi un bon recrutement représente 80 % de tout.
- comment augmenter la productivité et réduire l'épuisement professionnel en même temps.
- pourquoi vos équipes ne devraient jamais compter plus de cinq personnes.
- l'importance d'inviter vos ennemis à déjeuner.
- les endroits surprenants d'où proviennent les grandes idées.
- les arts obscurs d'une gestion réussie.
- et bien d'autres choses encore.
Vous êtes peut-être un tout nouveau patron qui ne sait pas par où commencer, ou un superviseur en difficulté qui envisage de tout plaquer, ou encore quelqu'un qui ne veut tout simplement pas perdre son humanité sur le chemin de la direction. Dites merci pour tout vous aidera à prendre soin de vos collaborateurs, à obtenir des résultats pour votre entreprise et à devenir le genre de patron que vous avez toujours voulu avoir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)