Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage fournit des conseils clairs, concis et pratiques aux dirigeants dans divers domaines, en mettant l'accent sur les principes comportementaux et le travail d'équipe. De nombreux lecteurs ont trouvé les principes applicables et racontables, contribuant ainsi à leur développement personnel et professionnel dans des rôles de leadership.
Avantages:⬤ Un style d'écriture clair et concis, sans fioritures.
⬤ Des conseils pratiques et immédiatement applicables.
⬤ Structuré autour des principes clés de la haute performance en équipe.
⬤ Propose des scénarios et des exemples concrets et réalistes.
⬤ Encourage la conscience de soi et la responsabilisation de l'équipe.
Certains lecteurs peuvent trouver que le contenu n'est pas assez rigoureux sur le plan académique ou préférer une exploration plus approfondie de certains sujets.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading for Performance
Contenu du livre :
Ce livre fournit des moyens pratiques, éprouvés et testés pour devenir un meilleur leader et construire de meilleures équipes grâce à des étapes réalisables que vous pouvez mettre en œuvre dans le monde réel, dès maintenant.
Apprenez à créer une équipe autogérée, hautement motivée et créative qui innove et produit des résultats. Créez des employés plus motivés et plus engagés et aidez à réduire le stress sur le lieu de travail afin de maximiser le potentiel de vos collaborateurs. Libérer votre temps en tant que dirigeant pour soutenir et défendre votre équipe et vous concentrer sur vos priorités stratégiques.
Utilisez votre temps pour continuer à apprendre et à vous concentrer sur l'amélioration continue, en restant agile.
En fin de compte, un grand dirigeant est un grand chef d'équipe que les gens ont envie de suivre et de soutenir. Les équipes sont les rouages essentiels du moteur de l'organisation. Si chaque équipe est bien dirigée, l'organisation fonctionne. Des individus exceptionnels peuvent faire la différence, mais comme vous le découvrirez dans ce livre, ce ne sont pas les individus qui sont à l'origine des hautes performances, mais les équipes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781914560767 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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