Avis des lecteurs
Résumé:Leading the Whole Teacher, d'Allyson Apsey, est un guide très apprécié des chefs d'établissement qui s'attache à soutenir les besoins émotionnels et psychologiques des enseignants. L'ouvrage présente six éléments clés qui peuvent contribuer à améliorer le bien-être et la rétention des enseignants, et propose des stratégies pratiques pour créer une culture scolaire positive. De nombreux lecteurs l'ont trouvé opportun et nécessaire dans le climat actuel de l'éducation, appréciant ses conseils clairs et réalisables.
Avantages:⬤ Des stratégies pratiques pour améliorer le bien-être et la fidélisation des enseignants.
⬤ Un style d'écriture engageant et accessible.
⬤ Des idées opportunes sur les défis auxquels les éducateurs sont confrontés aujourd'hui.
⬤ Le cadre est facile à comprendre et à mettre en œuvre.
⬤ Impact positif sur la culture de l'école et l'efficacité des enseignants.
⬤ Message d'inspiration et de soutien pour les dirigeants et les éducateurs.
Certains lecteurs peuvent trouver le contenu simple ou peu approfondi par rapport à des questions complexes. D'autres pourraient ne pas s'identifier à toutes les stratégies ou au cadre proposés s'ils mettent déjà en œuvre des pratiques similaires.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading the Whole Teacher: Strategies for Supporting the Educators in Your School
Contenu du livre :
Que peuvent faire les dirigeants pour les enseignants ?
Face à la pénurie croissante d'enseignants et aux exigences supplémentaires imposées aux enseignants pendant la pandémie de COVID-19, s'il y a une chose que nous avons apprise en tant que responsables de l'éducation, c'est que certaines choses sont hors de notre contrôle. Mais nous avons la possibilité de veiller à ce que nos enseignants soient bien soutenus et à ce que nous répondions à leurs besoins, et lorsque les enseignants sont soutenus, ils sont mieux à même de soutenir leurs élèves. Comme l'illustre Allyson Apsey dans son nouveau livre novateur, chaque enseignant apporte à l'école toute sa personnalité : ses rêves, ses défis personnels, ses espoirs et ses craintes, et son désir d'être valorisé, d'être en contact, d'apprendre et de se développer. En tant que chefs d'établissement, nous avons le devoir de créer un environnement qui puisse soutenir chaque partie d'un enseignant, qui puisse l'aider à rester connecté à son pourquoi et qui puisse satisfaire son cœur de serviteur.
Changer la culture d'une école nécessite une planification minutieuse et prend du temps, et diriger l'ensemble de l'enseignant nécessite un niveau de changement systématique plus profond que les efforts habituels de reconnaissance des enseignants. Rêvons un instant de ce que l'école pourrait être pour les enseignants. Comment les chefs d'établissement pourraient-ils créer un environnement scolaire propice à l'épanouissement de l'enseignant dans son ensemble ? Quel impact une école qui donne aux enseignants les moyens de réussir pourrait-elle avoir sur les résultats des élèves ? Ce livre explore les six composantes de l'enseignant dans sa globalité et propose des stratégies et des idées pour créer l'environnement dont les enseignants ont besoin pour s'épanouir.
Témoignages.
"Reconnaissant les besoins émotionnels et psychologiques des enseignants, Allyson Apsey donne aux dirigeants des idées essentielles sur la façon d'améliorer l'efficacité des enseignants, d'engager leur cœur et de regagner leur engagement envers notre profession. À une époque où de nombreux enseignants sont épuisés et traumatisés, Apsey offre de l'espoir. -Douglas Reeves, auteur de Fearless Schools : Building Trust and Resilience for Learning, Teaching, and Leading.
"Avec une crédibilité profonde et une voix authentique, Leading the Whole Teacher vous fournira un chemin clair pour protéger la partie la plus importante de l'éducation - les gens. Ce livre fera appel à votre cœur et à votre esprit alors que vous servirez votre personnel et votre école d'une manière significative pour eux" - Dr Brad Gustafson, directeur d'école primé (MN), auteur et conférencier.
"En tant que leader orienté vers le service, Allyson a créé une ressource qui est un ajout nécessaire au domaine. Leading the Whole Teacher est un livre que vous garderez près de votre bureau et auquel vous reviendrez tout au long de l'année" -Jessica Cabeen, directrice de l'Austin Online Academy, auteure et conférencière.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956306354 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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