Diriger en période de désorientation : Naviguer dans le changement de l'église et de l'organisation

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Leading in DisOrienting Times » est très apprécié pour son exploration perspicace du leadership dans des environnements changeants, en particulier dans les contextes ecclésiastiques. Il met l'accent sur le leadership transformationnel au service des autres et propose des stratégies pratiques pour relever les défis tout en préservant les valeurs fondamentales.

Avantages:

Le livre offre une excellente perspective sur le leadership au service des autres, intègre la théorie de l'apprentissage transformateur, offre des points de vue divers et bien équilibrés, est considéré comme une ressource solide pour les enseignants et les praticiens, et souligne l'importance des relations dans le leadership. De nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et pertinent pour les dirigeants d'église d'aujourd'hui.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent trouver que l'accent mis sur le leadership d'église est spécifique et peuvent chercher des applications plus larges. Les critiques sont peu nombreuses, ce qui laisse supposer un accueil généralement positif.

(basé sur 8 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change

Contenu du livre :

Jack Mezirow, chef de file de la théorie de l'éducation, suggère que tout apprentissage transformateur commence par un "dilemme désorientant" : une idée ou une expérience qui remet en question ou modifie les valeurs et les hypothèses fondamentales.

Gary Nelson et Peter Dickens, pasteurs et enseignants possédant une vaste expérience auprès de congrégations et d'organisations, estiment qu'il est temps que les dirigeants chrétiens soient "désorientés", que les valeurs et hypothèses fondamentales du leadership chrétien soient recadrées et décomposées afin qu'ils puissent envisager la tâche de dirigeant sous un angle nouveau. Mêlant la littérature actuelle issue de la recherche chrétienne et séculière à des exemples individuels et organisationnels, Leading in DisOrienting Times apporte un soutien au concept de leadership serviteur qui peut être initialement désorientant, mais qui est en fin de compte libérateur.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780827221765
• Auteur : Gary Nelson V.
• Éditeur : Christian Board Of Pubn
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2015
• Nombre de pages : 176