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Leading While Black: The Intersectionality of Race, Leadership, and God
Le monde du travail américain présente un déséquilibre croissant en matière d'identité humaine. Les dirigeants sont souvent définis en l'absence de leurs identifiants sociaux essentiels, mais l'exclusion de ces identifiants est une erreur et ignore des réalités physiques, culturelles et spirituelles essentielles. Cette exclusion est particulièrement problématique pour les leaders de l'identité noire et de la foi chrétienne. L'idéologie aveugle à la couleur nuit aux personnes de couleur, tandis que les systèmes aveugles à la religion nuisent aux personnes de foi, et les deux sont particulièrement problématiques pour les individus qui prennent en compte ces deux réalités.
Plutôt que d'abandonner les identités sociales d'un individu, celles que nous choisissons et celles que nous ne choisissons pas, Leading While Black s'appuie sur les expériences vécues par des dirigeants de haut niveau de la foi chrétienne et de l'identité noire, et offre un témoignage du pouvoir d'un Dieu vivant dans le tissu social de la vie publique. Au lieu d'ignorer l'arc narratif des identités sociales et le poids qu'elles représentent dans la conception individuelle du leadership, Torrance Jones s'appuie sur la valeur de ces identités et affirme leur importance intégrale pour les dirigeants noirs et pour ceux qui travaillent avec et pour les voix noires.
La réalité de ceux qui vivent l'expérience d'être noir et chrétien sur le lieu de travail est importante pour le grand récit du leadership aux États-Unis. Par le biais de conversations et d'une attention particulière à l'expérience vécue par les dirigeants, Torrance Jones explore l'intersectionnalité de ces deux mondes - noir et chrétien - et inspire les lecteurs à diriger dans le contexte de tout ce qu'ils sont.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)