Diriger des équipes multiculturelles

Avis des lecteurs

Résumé:

Cet ouvrage est considéré comme une ressource précieuse pour les personnes qui travaillent dans des équipes multiculturelles ou qui les dirigent. Il est loué pour ses recherches approfondies, ses idées pratiques et l'intégration de diverses disciplines, en particulier pour ses conseils sur la promotion d'une collaboration efficace et la compréhension des différences culturelles. Toutefois, certains lecteurs estiment qu'il ne s'agit peut-être pas du dernier mot sur le sujet et que son contenu pourrait être plus pertinent pour les personnes directement impliquées dans le leadership multiculturel.

Avantages:

Très informatif et bien documenté, il offre des perspectives et des conseils pratiques, intègre bien plusieurs disciplines, est facile à lire, est pertinent pour les chefs d'équipe multiculturels, fournit des suggestions utiles pour gérer les différences et les conflits culturels, sur la base de l'expérience solide des auteurs.

Inconvénients:

Certains lecteurs considèrent qu'il ne s'agit pas de l'autorité finale sur le sujet et qu'il peut ne pas s'appliquer à ceux qui ne dirigent pas d'équipes multiculturelles, tandis que d'autres l'ont trouvé tout juste correct, sans caractéristiques particulières.

(basé sur 10 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading Multicultural Teams

Contenu du livre :

Les églises et les agences missionnaires se caractérisent de plus en plus par la diversité culturelle.

Par conséquent, de nombreux chrétiens se retrouvent à travailler au sein d'une équipe multiculturelle. Diriger ces équipes est un défi complexe qui exige des responsables d'équipe qu'ils comprennent comment aider les équipes multiculturelles à s'épanouir.

Les chefs d'équipe doivent savoir comment aider les membres de l'équipe à développer des qualités particulières et à acquérir des compétences spécifiques liées au travail en équipe multiculturelle. Ce livre intègre des idées tirées de la Bible, de la théorie de l'équipe, du leadership et des études interculturelles pour expliquer comment les responsables d'équipes multiculturelles peuvent aider leurs équipes à devenir des contextes de travail enrichissants et agréables, tout en atteignant leur objectif.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780878085415
• Auteur : Evelyn Hibbert
• Éditeur : William Carey Lib Publ
• Reliure : Broché