Diriger des équipes distantes et virtuelles : Gérer soi-même et les autres dans des équipes distantes et hybrides ou lorsqu'on travaille à domicile

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Diriger des équipes distantes et virtuelles : Gérer soi-même et les autres dans des équipes distantes et hybrides ou lorsqu'on travaille à domicile (Alan Hall)

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Titre original :

Leading remote and virtual teams: Managing yourself and others in remote and hybrid teams or when working from home

Contenu du livre :

Des idées, des outils et des conseils pratiques pour se gérer soi-même, collaborer avec les autres et diriger d'autres personnes lorsqu'on travaille dans des équipes distantes, virtuelles et hybrides, et lorsqu'on travaille à domicile.

Basé sur les dernières recherches et sur plus de 25 ans d'expérience dans la formation de plus de 100 000 personnes au travail à distance et virtuel dans plus de 400 organisations de premier plan à travers le monde. Inclut les derniers enseignements tirés de l'expérience mondiale de masse sur le travail à distance menée pendant la période COVID.

Apprenez à profiter des avantages du travail à distance et à domicile, notamment une plus grande productivité, un meilleur engagement et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Développez des stratégies pratiques pour surmonter certains défis, notamment.

⬤ Se gérer soi-même - gérer les limites, concevoir un modèle durable et productif de travail à domicile pour soi-même, gérer le bien-être et la socialisation virtuelle.

⬤ Collaborer avec les autres - des réunions virtuelles moins nombreuses et de meilleure qualité, bien paraître sur les vidéos, maîtriser les équipes multiples, gérer les attentes des autres et réussir dans les équipes hybrides.

⬤ Rester visible et connecté lorsque nous sommes séparés- rester visible lorsque l'on travaille à distance, construire et activer son réseau, établir un rythme cardiaque de communication.

⬤ Diriger les autres à distance - adapter votre style de leadership, équilibrer le contrôle et la confiance virtuellement, mener des conversations positives de coaching et de performance à distance, créer de l'autonomie et de la sécurité psychologique, gérer l'inclusion et la créativité virtuellement.

Kevan et Alan Hall dirigent Global Integration, une société de formation axée sur les nouvelles méthodes de travail. Leur approche extrêmement pratique a aidé des dizaines de milliers de personnes à réussir dans le travail à distance et virtuel.

Leurs précédents ouvrages comprennent Speed Lead, Making the Matrix Work et Kill Bad Meetings.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781838356316
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)