Avis des lecteurs
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Titre original :
Leading Adaptive Teams in Healthcare Organizations
Contenu du livre :
L'objectif principal de ce livre est de guider le lecteur vers des compétences et des concepts pratiques et pertinents afin qu'il se sente à l'aise et confiant dans la direction et la participation à des équipes.
Trop souvent, la sécurité et la qualité sont compromises dans les organismes de soins de santé en raison d'une mauvaise communication et d'une incapacité à gérer les conflits avec succès. Ce livre fournit les connaissances et les compétences associées à la facilitation et à la direction d'équipes au sein des organismes de soins de santé.
Il fournit des idées, des stratégies et des outils aux responsables des soins de santé (administratifs, infirmiers, médecins, autres cliniciens) pour créer et diriger des équipes orientées vers l'apprentissage, capables de s'auto-corriger et d'obtenir des résultats exceptionnels. Ce livre donne aux dirigeants un aperçu de la nouvelle pensée et leur montre comment appliquer ces connaissances à leurs efforts de travail en équipe. En fin de compte, la création d'équipes axées sur l'apprentissage permettra d'obtenir des résultats supérieurs en matière de soins de santé, tant du point de vue de la qualité que du point de vue du service.
Les lecteurs trouveront des idées qu'ils pourront mettre en œuvre, qui remettront en question certaines hypothèses existantes et proposeront de nouvelles façons de penser les équipes au sein des organismes de soins de santé. Ce livre s'adresse à ceux qui reconnaissent l'importance de la tâche à accomplir, qui comprennent que les modèles d'hier ne sont peut-être plus aussi pertinents et qui comprennent le rôle essentiel des équipes et le fait que nous ne sommes souvent pas à la hauteur des efforts déployés dans ce domaine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781631571725 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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