Diriger de manière imparfaite : La valeur de l'authenticité pour les dirigeants, les professionnels et les êtres humains

Note :   (4,6 sur 5)

Diriger de manière imparfaite : La valeur de l'authenticité pour les dirigeants, les professionnels et les êtres humains (T. Robilotta James)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Leading Imperfectly » de James Robilotta est salué pour sa narration captivante, son humour et ses précieuses leçons en matière de leadership. Les critiques soulignent son caractère réaliste et authentique, ce qui en fait une lecture bénéfique pour les professionnels de l'enseignement supérieur et d'autres domaines. Le livre encourage l'auto-réflexion et le développement personnel, ciblant les lecteurs qui cherchent à améliorer leurs compétences en leadership.

Avantages:

** Le style d'écriture engageant et conversationnel ** Des anecdotes authentiques et racontables ** Encourage l'autoréflexion et le développement personnel ** Contient de précieuses leçons de vie et de leadership ** Convient à différents niveaux d'expérience en leadership ** Des éléments humoristiques qui améliorent l'expérience de lecture ** Un impact positif sur la confiance et l'efficacité des lecteurs ** Bien structuré, avec des pistes d'actions concrètes

Inconvénients:

** Certains lecteurs ont trouvé qu'il s'appliquait moins bien aux professionnels retraités ** Des problèmes ont été signalés concernant l'emballage et la livraison

(basé sur 40 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading Imperfectly: The value of being authentic for leaders, professionals, and human beings

Contenu du livre :

Il y a un problème dans le développement des leaders d'aujourd'hui : ils pensent qu'ils doivent être quelqu'un qu'ils ne sont pas pour obtenir ce qu'ils veulent. En bref, aucun d'entre nous n'est parfait, et lorsque nous prétendons l'être, les gens cessent de nous écouter.

Au lieu de cela, nous devons nous efforcer d'entrer en contact avec les autres. Leading Imperfectly regorge d'exemples sur la manière d'établir ces liens. Le livre est divisé en une série d'essais courts, souvent humoristiques et toujours perspicaces, remplis d'histoires réelles tirées de la vie de James.

Le fil conducteur du livre est l'importance de pratiquer un leadership authentique.

Les essais abordent des sujets tels que la prise de conscience de la valeur de notre histoire, l'importance de l'amour dans le leadership, la manière d'éviter de trop s'engager parce qu'on ne peut pas être tout pour tout le monde, la prise de conscience qu'on n'a pas toutes les réponses, et quelques conseils pratiques sur l'importance de valoriser le temps dont nous disposons et de l'accorder aux personnes les plus importantes de notre vie. James nous met également au défi d'examiner les mensonges que nous nous racontons et qui nous freinent dans la vie, et d'apprendre à écouter les autres pour qu'ils nous écoutent.

L'humour de James apporte un soulagement comique au milieu de certaines histoires plus sérieuses, mais l'humour permet toujours à ses exemples de faire mouche et à ses histoires de rester mémorables. Les lecteurs apprécieront le fait que, bien qu'il parle comme quelqu'un qui a réussi dans la vie, son expérience du leadership n'est pas celle du leader typique qui écrit des livres sur le leadership - il n'est pas un ancien PDG d'entreprise ou un athlète célèbre - et cela fait ressortir d'autant plus ses points. Les éducateurs, les professionnels du monde des affaires, les étudiants leaders et d'autres personnes trouveront dans ce livre une introspection, une validation et une motivation.

Plus important encore, ils en retiendront que leur histoire est suffisamment bonne. Lisez Leading Imperfectly. Entre les rires, il y a une bonne dose de sagesse qui vous accompagnera longtemps après avoir tourné la dernière page.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781943164110
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

Diriger de manière imparfaite : La valeur de l'authenticité pour les dirigeants, les professionnels...
Il y a un problème dans le développement des...
Diriger de manière imparfaite : La valeur de l'authenticité pour les dirigeants, les professionnels et les êtres humains - Leading Imperfectly: The value of being authentic for leaders, professionals, and human beings

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)