Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading with Your Head and Your Heart » de William C. Lucia est considéré comme un guide puissant et pratique pour les dirigeants qui cherchent à promouvoir une culture positive au sein des organisations. Il présente des idées personnelles, des stratégies efficaces et des exemples concrets tirés de la vaste expérience de l'auteur, notamment en ce qui concerne la gestion du changement culturel dans un contexte organisationnel important.
Avantages:Le livre est décrit comme étant facile à lire, convaincant et facile à comprendre. Il présente un solide argumentaire émotionnel et commercial en faveur de l'importance de la culture dans l'amélioration des performances. Les lecteurs apprécient la boîte à outils détaillée partagée par l'auteur, ainsi qu'une feuille de route pour responsabiliser les employés et favoriser le changement organisationnel. L'authenticité et l'approche sincère de l'auteur, ainsi que des concepts clairs pour la gestion d'équipe, sont également considérés comme des points forts importants.
Inconvénients:Si les critiques sont majoritairement positives, aucun inconvénient particulier n'a été mentionné. Toutefois, l'absence de commentaires critiques pourrait suggérer une perspective limitée sur les lacunes potentielles ou les domaines à améliorer.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading with Your Head and Your Heart
Contenu du livre :
Bill Lucia et Deb Kelly ont entrepris de transformer leur entreprise.
Avec la meilleure équipe de direction de l'entreprise, une main-d'œuvre dotée d'une passion et d'un engagement inégalés, et une poignée de partenaires très intelligents, ils ont prouvé que tout est possible lorsque l'on libère vraiment le pouvoir de ses collaborateurs. Ce livre vous explique comment ils y sont parvenus et comment vous pouvez en faire autant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956914962 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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