Avis des lecteurs
Résumé:Lead With Culture de Jay Billy est un guide de transformation destiné aux éducateurs qui souhaitent améliorer la culture scolaire. L'ouvrage souligne l'importance des relations et de la communauté, intègre des pratiques de réflexion et propose des stratégies pratiques pour créer un climat positif dans les écoles. Les lecteurs saluent la passion de Billy et sa façon de raconter des histoires, qui rendent le texte accessible et inspirant pour tous les responsables de l'éducation.
Avantages:Le livre est bien écrit, facile à lire et rempli de conseils pratiques et d'idées inspirantes. Il propose des stratégies concrètes que les éducateurs peuvent mettre en œuvre étape par étape pour créer une culture scolaire positive. De nombreuses critiques soulignent la passion de l'auteur, sa capacité à communiquer et ses réflexions. L'ouvrage est décrit comme une lecture incontournable pour tous les acteurs de l'éducation, en particulier les chefs d'établissement, qui ont le potentiel d'améliorer de manière significative l'environnement scolaire.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront peut-être que le contenu s'adresse davantage aux administrateurs qu'aux enseignants. Il se peut également que l'ouvrage s'appuie sur les concepts introduits dans la série précédente « Lead Like a Pirate », ce qui pourrait nécessiter des connaissances préalables pour une meilleure compréhension. Quelques critiques suggèrent que si les idées sont valables, la mise en œuvre peut nécessiter un contexte ou un soutien supplémentaire.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Lead with Culture: What Really Matters in Our Schools
Contenu du livre :
Comment faites-vous pour que l'école soit extraordinaire pour les élèves et le personnel ?
L'école peut être extraordinaire. Elle peut être un lieu où des personnes de tous âges, de tous intérêts et de tous horizons prennent plaisir à apprendre ensemble. Dans ce guide Diriger comme un PIRATE, l'auteur et directeur d'école primaire Jay Billy explique que pour faire de l'école un endroit où les élèves et le personnel veulent être, il faut commencer par la culture.
La culture, c'est la " façon dont nous faisons les choses ici ".
La culture est ce qui favorise le sens de la communauté....
Ou qui creuse un fossé entre les groupes de personnes dans votre école.
Les dirigeants ont la responsabilité de donner aux enfants la meilleure éducation possible, et cela se produit lorsque nous favorisons une culture de l'apprentissage et de la force positive. Dans Lead with Culture, Jay Billy partage des histoires personnelles et des idées pratiques pour créer un sentiment d'unité, même dans les communautés les plus diverses. Vous apprendrez comment...
⬤ Inspirer, encourager et donner l'exemple.
⬤ Donner à vos enseignants et à votre personnel les moyens de se surpasser ⬤ Construire une culture de la croissance et de l'innovation.
⬤ Construire une culture de la croissance et de l'apprentissage.
⬤ Cultiver un environnement où l'amour et la gentillesse se développent.
⬤ Honorez la diversité tout en favorisant une communauté forte.
La culture est ce qui compte vraiment dans les écoles, et vous avez le pouvoir de la façonner.
Diriger... avec la culture.
Un livre qui accueille le lecteur à bras ouverts, vous aurez l'impression de faire partie de la communauté de Jay et vous en sortirez inspiré pour avoir un impact.
--Nili Bartley, spécialiste de l'intégration technologique, Hopkinton School District
"Lead with Culture est un ouvrage incontournable pour tous ceux qui aiment l'éducation." --Michael G. Curtis, spécialiste de l'intégration technologique, Hopkinton School District.
--Michael G. Curran Jr, EdD, professeur de formation des enseignants, Université de Rider.
"Plongez dans ce livre et vous serez rapidement inspiré pour créer un changement culturel dans votre système" --Tara Martin, auteur d'un livre sur l'éducation et la formation des enseignants, Rider University.
--Tara Martin, auteur de REAL, coordinatrice des programmes scolaires, Auburn Washburn USD.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781946444790 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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