Diriger avec l'intelligence culturelle : Le vrai secret de la réussite

Avis des lecteurs

Résumé:

Leading with Cultural Intelligence de David Livermore est un guide pratique qui explore le concept de l'intelligence culturelle (CQ) et son importance pour un leadership et une interaction efficaces dans un environnement commercial mondial. Le livre est bien documenté, rempli d'anecdotes personnelles, et fournit un cadre pour le développement de l'intelligence culturelle à travers différentes dimensions. Bien qu'il constitue une ressource inestimable pour les dirigeants et les managers, certains lecteurs ont trouvé certaines parties répétitives ou moins pertinentes pour leurs besoins.

Avantages:

⬤ Un cadre complet et bien documenté pour l'intelligence culturelle.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des anecdotes personnelles.
⬤ Des étapes pratiques pour améliorer les interactions interculturelles.
⬤ Utile pour les personnes occupant divers rôles, et pas seulement pour les dirigeants.
⬤ Langage accessible et convivial.

Inconvénients:

⬤ Certaines sections sont répétitives et trop axées sur des concepts de vente.
⬤ La première partie du livre peut ne pas être pertinente pour tous les lecteurs.
⬤ Contient quelques inexactitudes, telles que des erreurs géographiques.
⬤ Certains conseils semblent trop simplistes ou évidents.
⬤ Manque d'exemples récents au-delà des expériences personnelles de l'auteur.

(basé sur 62 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success

Contenu du livre :

La réussite sur le marché mondial d'aujourd'hui exige des compétences différentes de celles des pionniers du vingtième siècle, mais cela ne doit pas vous dissuader d'étendre vos activités au-delà de nos frontières.

Pour négocier avec des vendeurs d'autres pays, il n'est pas nécessaire de s'immerger dans la culture pendant une longue période ou de faire un voyage d'un mois pour apprendre à connaître les gens. Les interactions interculturelles devenant de plus en plus virtuelles, l'intelligence culturelle - ou QC - devient la clé de l'internationalisation de votre entreprise, et de son efficacité.

Après avoir formé et conseillé des dirigeants dans plus de 100 pays, David Livermore, président et partenaire du Cultural Intelligence Center, a élaboré un modèle en quatre étapes pour améliorer votre QC et maximiser votre impact en matière de gestion interculturelle.

Dans Leading with Cultural Intelligence, Livermore vous aidera à apprendre à :

⬤ La motivation : renforcer votre motivation et votre confiance en vous pour interagir avec d'autres cultures.

⬤ Les connaissances - comprendre la pertinence des différences de religion, de valeurs, de normes et de langues.

⬤ La stratégie : planifier à l'avance les situations culturelles inconnues, tout en restant flexible si l'expérience réelle diffère des attentes.

⬤ L'action : adapter avec succès votre comportement à chaque situation.

Avec de nouvelles recherches, des études de cas et des statistiques sur le retour sur investissement de l'amélioration de votre QC, cette nouvelle édition de Leading with Cultural Intelligence vous aidera à prospérer dans n'importe quel environnement professionnel, que ce soit à l'autre bout du monde ou dans votre propre jardin.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781400231119
• Auteur : David Livermore
• Éditeur : Amacom
• Reliure : Broché