Diriger avec humanité : Comment l'objectif crée de la valeur

Note :   (4,6 sur 5)

Diriger avec humanité : Comment l'objectif crée de la valeur (Tom Wellner)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Tom Wellner intitulé « Leading with Humanity : How Purpose Creates Value » de Tom Wellner donne un aperçu du leadership compatissant, en particulier dans le contexte des défis posés par la pandémie de COVID-19. L'ouvrage souligne l'importance d'un leadership axé sur l'objectif et de l'établissement de relations solides au sein des organisations. Il fournit des outils et des stratégies pratiques permettant aux dirigeants de favoriser une culture de l'empathie, de l'innovation et de la collaboration tout en naviguant dans un monde axé sur le profit. De nombreux lecteurs ont trouvé le livre inspirant et bien écrit, bien que certains aient trouvé qu'il était trop axé sur les expériences personnelles de l'auteur.

Avantages:

Offre une perspective rafraîchissante sur le leadership, en mettant l'accent sur l'objectif et l'humanité plutôt que sur le profit.
Fournit des outils et des stratégies pratiques pour les dirigeants.
Bien écrit et facile à lire, avec des exemples concrets.
Inspire les dirigeants à cultiver la compassion et à donner la priorité au bien-être des employés.
Aborde les défis à relever pendant la pandémie et les moyens de les surmonter.

Inconvénients:

Certains lecteurs estiment que l'ouvrage est trop axé sur les expériences personnelles de l'auteur.
Quelques-uns ont trouvé le style trop académique ou trop verbeux.
Il a été mentionné que le livre ressemblait plus à des mémoires qu'à un simple guide.

(basé sur 28 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading with Humanity: How Purpose Creates Value

Contenu du livre :

À la tête d'une entreprise qui emploie plus de quarante mille personnes et sert plus de quarante-cinq mille résidents, Wellner comprend qu'une véritable transformation de la culture exige beaucoup d'efforts, d'intention et de courage, ainsi que de l'humilité et de la générosité.

Diriger avec humanité : Marrying Profit with Purpose enseigne aux dirigeants comment s'engager dans un travail significatif avec les gens, inspirer une culture de soins authentiques et mobiliser tout le monde autour d'un objectif qui non seulement transcende le travail quotidien qu'ils effectuent, mais qui l'inspire également. Ce livre montre aux lecteurs ce qu'il faut faire pour s'engager et investir dans les personnes, en les aidant à reconnaître leur plein potentiel, et comment transformer n'importe quel environnement en un lieu de vitalité, de croissance et de raison d'être.

Avec clarté et honnêteté, Wellner s'appuie sur son expérience de dirigeant pour nous offrir une nouvelle façon de voir les gens, la culture, les affaires et le succès. Riche en exemples, il détaille comment les entreprises peuvent investir dans les entrepreneurs, diversifier leurs portefeuilles d'investissement et améliorer la vie des personnes qu'elles servent en appliquant des technologies et des processus innovants. En présentant des stratégies éprouvées pour créer des équipes collaboratives et communicatives au sein d'une entreprise diversifiée et intercontinentale, il fournit aux dirigeants de tous niveaux les outils nécessaires pour faire face aux perturbations imprévisibles.

Compatissant, sincère et croyant fermement en la capacité des autres, Wellner applique sa propre marque de curiosité insatiable et de dévouement à l'apprentissage tout au long de la vie d'une manière qui inspirera la créativité chez les nouveaux dirigeants comme chez les plus expérimentés. Leading with Humanity : Marrying Profit with Purpose utilise des exemples de personnes, de processus, de technologies et d'innovations qui amèneront les lecteurs à examiner les moyens de transformer leurs propres entreprises et de maintenir la rentabilité même en période d'incertitude, en grande partie en se rappelant ce qui, et qui, réside au cœur battant de leurs entreprises.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781950863310
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)