Diriger avec gentillesse : Comment les bonnes personnes obtiennent constamment des résultats supérieurs

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Leading With Kindness » prône un style de leadership basé sur la gentillesse et les interactions positives, en présentant les idées de divers dirigeants et psychologues. Si de nombreux lecteurs ont trouvé qu'il changeait la vie et ont loué son approche philosophique, certains ont été déçus par son manque de profondeur.

Avantages:

Le livre est bien écrit, fournit des informations précieuses sur le leadership et promeut la gentillesse comme une qualité vitale du leadership. De nombreux lecteurs font état d'expériences qui ont changé leur vie et le recommandent vivement. Il contient des exemples concrets et est bénéfique pour divers aspects de la vie.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé que le contenu était basique ou manquait de profondeur, le percevant comme des compétences de leadership de bon sens plutôt que comme des idées révolutionnaires. Ce point de vue plus critique suggère que l'ouvrage ne répondra peut-être pas aux attentes de ceux qui recherchent une vision plus approfondie du leadership.

(basé sur 11 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading with Kindness: How Good People Consistently Get Superior Results

Contenu du livre :

Les auteurs William Baker et Michael O'Malley enseignent aux lecteurs que, loin des représentations médiatiques populaires de l'insensibilité des entreprises, la gentillesse a une place très distincte et essentielle au bureau.

Sans présenter une idée naïve de la gentillesse, ce livre qui ouvre les yeux identifie les attributs surprenants que partagent les leaders qui réussissent et qui font preuve d'une gentillesse retentissante, révélant comment des traits comme la sincérité, l'honnêteté et le respect peuvent être bénéfiques aux organisations et les aider à prospérer. Dans Leading With Kindness, les lecteurs apprendront comment appliquer ces leçons sur leur propre lieu de travail, en obtenant des conseils pour : motiver les employés, les membres des comités et les autres reconnaître les talents uniques tout en nourrissant tous les employés établir un environnement favorable stimuler la croissance continue de l'organisation s'adapter au changement et préparer la prochaine génération de leaders.

Subtilement et très efficacement, une conception plus douce et plus humaine du leadership est devenue l'étalon-or de l'excellence. Ce livre perspicace et rafraîchissant montre aux dirigeants comment ils peuvent tirer parti de la notion faussement complexe de gentillesse en tant que principe directeur pour diriger plus efficacement.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780814439425
• Auteur : William Baker
• Éditeur : Amacom
• Reliure : Broché