Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour son exploration réfléchie des qualités de leadership telles que la pleine conscience, l'authenticité, la confiance et l'ouverture. Il fournit des cadres pratiques pour favoriser le développement personnel et des conversations significatives entre les dirigeants. De nombreuses critiques soulignent ses qualités d'inspiration et ses idées pratiques qui encouragent un changement positif dans les styles de leadership.
Avantages:⬤ Bien écrit et réfléchi
⬤ couvre les sujets essentiels du leadership
⬤ fournit des cadres pratiques
⬤ inspire le développement personnel
⬤ riche ressource pour les leaders
⬤ encourage les conversations substantielles
⬤ incite à l'auto-réflexion
⬤ message opportun pour le monde divisé d'aujourd'hui.
Les sujets difficiles peuvent être difficiles à aborder pour certains dirigeants ; des lectures répétées sont nécessaires pour une compréhension et une appréciation complètes.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading with Spirit, Presence, and Authenticity: A Volume in the International Leadership Association Series, Building Leadership Bridges
Contenu du livre :
Développer la sagesse intérieure en tant que force de leadership
Leading with Spirit, Presence, and Authenticity présente les perspectives de dirigeants, de chercheurs en sciences sociales et d'éducateurs du monde entier sur le thème du développement de la sagesse intérieure. Structuré autour des notions d'esprit, de présence et d'authenticité, le livre encourage les lecteurs à réfléchir à leur propre vie en lisant les diverses expériences de leurs collègues, tout cela dans le but de relever les défis difficiles des systèmes mondiaux en s'appuyant sur diverses lignées et pratiques de sagesse.
Chaque chapitre est introduit par un rédacteur possédant une expérience approfondie du sujet traité, et le livre comprend un examen de la recherche sur la nature essentielle de l'authenticité chez les dirigeants. Des récits d'initiatives de leadership dans différents pays illustrent la nature véritablement mondiale de l'inspiration en matière de leadership, et des récits sur l'enseignement de la pleine conscience, la guidance des leaders et la direction dans les arts et les sciences humaines intègrent la théorie critique au développement d'un leadership authentique. Les thèmes abordés sont les suivants :
⬤ Les subtiles interdépendances impliquées dans le leadership moderne.
⬤ La contribution de la pleine conscience sociologique à l'enseignement du leadership.
⬤ Le leadership authentique tel qu'il est communiqué par la technologie.
⬤ Le rôle de l'esprit et ce que le monde attend des dirigeants.
Un ensemble diversifié de contributeurs, dont un enseignant soufi, un rédacteur en chef d'une revue de sciences sociales et un PDG, fournit un examen véritablement inclusif de la manière dont un dirigeant est défini par lui-même et par les autres. Leading with Spirit, Presence, and Authenticity, un volume de l'International Leadership Series Building Leadership Bridges de l'International Leadership Association, aide à relier les manières de rechercher, d'imaginer et d'expérimenter le leadership à travers les cultures, le temps et le monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118820612 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 288 |
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