Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « Lead with Appreciation » est très apprécié pour ses idées pratiques et son impact positif sur le leadership dans les établissements d'enseignement. Le livre est conçu pour aider les dirigeants à témoigner de l'appréciation à leur personnel tout au long de l'année, en fournissant des stratégies faciles à mettre en œuvre qui favorisent une culture de la gratitude et de la reconnaissance. Cependant, certains lecteurs ont eu des problèmes avec la qualité physique du livre, avec des pages qui se sont détachées.
Avantages:⬤ Contient des idées pratiques et réalisables pour montrer sa reconnaissance.
⬤ Organisé par mois, il est facile à consulter tout au long de l'année.
⬤ Inspire et stimule les dirigeants à créer une culture scolaire positive.
⬤ Facile à lire et style d'écriture engageant.
⬤ Met l'accent sur l'importance de l'appréciation et de la gratitude dans le leadership.
⬤ Offre des solutions qui ne nécessitent que peu ou pas de financement.
⬤ Certains exemplaires du livre présentent des problèmes de qualité physique, comme des pages qui se détachent.
⬤ Les lecteurs des versions numériques auraient souhaité opter pour une copie papier afin de faciliter la prise de notes.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Lead with Appreciation: Fostering a Culture of Gratitude
Contenu du livre :
Faites de votre campus un endroit où les gens veulent travailler
La reconnaissance et l'appréciation positives peuvent transformer votre école d'un lieu où les gens doivent travailler en un lieu où ils veulent travailler et où ils aiment donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. Et cette transformation commence par le responsable.
Chaque jour, votre personnel consacre du temps et de l'énergie aux apprenants. En tant que responsable PIRATE, vous savez que même les meilleurs équipages ont besoin de la direction d'un grand capitaine. Mais à quoi cela ressemble-t-il ? Et comment offrir une reconnaissance et des encouragements significatifs lorsque votre emploi du temps est chargé et votre budget limité ?
Dans Lead with Appreciation, a Lead Like a PIRATE Guide, Amber Teamann et Melinda Miller proposent des stratégies pratiques et réalisables pour révolutionner la culture de votre campus.
« Teamann et Miller aident les dirigeants à tous les niveaux à reconnaître que la culture n'est pas une chose à laquelle on pense une seule fois, mais qu'elle doit se manifester régulièrement. Il s'agit d'un processus continu.
--Shawn Achor, auteur à succès du New York Times de Big Potential et The Happiness Advantage.
« Si vous voulez apprendre les clés de la motivation et de la responsabilisation de votre personnel ou développer des relations de service à un niveau plus profond, vous devez vous procurer ce livre immédiatement. Je serai le premier à faire la queue ».
Salome Thomas-EL, directrice d'école primée, conférencière et coauteure de Passionate Leadership.
« Lead with Appreciation est un cadeau pour les chefs d'établissement qui cherchent des moyens de soutenir et d'encourager leur personnel tout au long de l'année.
--Jessica Cabeen, directrice d'école, conférencière, auteure de Hacking Early Learning, coauteure de Balance Like A Pirate.
« Lead with Appreciation met l'action derrière la théorie du leadership serviteur.... Je vous encourage vivement à l'ajouter à votre bibliothèque sur le leadership « .
--San e Bell, EdD, directrice d'école, conférencière, auteure de Be Excellent on Purpose
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781949595819 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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