Avis des lecteurs
Résumé:Leading with Love and Laughter est un ouvrage vibrant et perspicace qui souligne l'importance de l'amour et du rire dans un leadership efficace. Il encourage les dirigeants à être authentiques, introspectifs et plus proches de ceux qu'ils dirigent, offrant une perspective rafraîchissante sur les complexités du leadership dans l'environnement difficile d'aujourd'hui.
Avantages:Le livre est bien écrit, plein d'humour et facile à lire, ce qui le rend attrayant pour les dirigeants de tous niveaux. Il remet en question les notions traditionnelles de leadership en mettant l'accent sur l'amour et le rire en tant qu'éléments essentiels à l'établissement de relations solides. De nombreux lecteurs ont noté la sagesse pratique offerte et la façon dont elle a inspiré l'introspection et le développement personnel. Les exemples concrets et le ton conversationnel des auteurs rendent le contenu accessible et agréable.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que le livre ne fournit pas de guide traditionnel sur le leadership, ce qui pourrait être un inconvénient pour ceux qui recherchent des approches structurées. En outre, quelques critiques suggèrent que, bien que le livre soit agréable à lire, il pourrait ne pas couvrir des concepts révolutionnaires pour tous les lecteurs, en particulier ceux qui sont bien au fait de la littérature sur le leadership.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work
Contenu du livre :
Le leadership a trop longtemps été considéré comme une fonction et non comme une relation. Zina Sutch et Patrick Malone affirment qu'un leadership réussi doit être fondé sur l'amour (altruisme et empathie) et le rire (émotions positives et joie).
La science nous apprend que les êtres humains sont profondément câblés pour l'empathie et la compassion et que nos émotions nous aident à prendre de meilleures décisions et à motiver les autres. Cependant, les tactiques que nous utilisons pour former les dirigeants ne reflètent guère ces progrès ; nous continuons à former des dirigeants compétents mais émotionnellement distants, qui « gèrent des actifs humains » et dirigent en fixant des objectifs, des échéances et des résultats à atteindre.
Zina Sutch et Patrick Malone espèrent déclencher un interrupteur et faire comprendre, avant tout, que le leadership commence avec le cœur et l'âme. Trop de programmes de formation réduisent le leadership à une équation, une matrice ou un acronyme. Or, le leadership est une relation. Il s'agit d'un être humain qui en aide un autre. Les leaders les plus performants montrent qu'ils se soucient sincèrement de leurs employés et qu'ils sont, en fait, amusants. C'est comme n'importe quelle relation.
En sept chapitres succincts, les auteurs démontrent que les gens dirigent mieux lorsqu'ils puisent dans leur nature humaine génétiquement orientée vers l'amour et l'éducation, la connexion et la confiance. Diriger avec amour et rire offre des dividendes puissants : des équipes plus soudées, des performances plus élevées, un meilleur moral, une plus grande confiance, plus de créativité et même une meilleure santé. Bien que Sutch et Malone citent des données scientifiques et proposent des exemples, des conseils et des pratiques, leur objectif principal est de réintroduire la chaleur de l'interaction humaine et de l'émotion en tant que fondement de ce qu'est le leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523093212 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 192 |
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