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Titre original :
Leading at All Levels - Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace
Contenu du livre :
Diriger à tous les niveaux : Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace s'éloigne des perspectives traditionnelles sur le leadership et, en utilisant les idées de la consultation systémique, fournit une justification pour le leadership à tous les niveaux, en mettant l'accent sur le potentiel de chacun dans les organisations pour diriger dans son propre domaine de travail. En examinant la théorie de la résilience et sa place dans la vie organisationnelle, le livre fournit des conseils sur la manière de favoriser la résilience sur le lieu de travail.
Rédigé dans un langage accessible, l'ouvrage est divisé en trois sections : le travail et le leadership, la résolution de problèmes et enfin les approches de la direction à tous les niveaux. Diverses perspectives sur le leadership sont explorées, ainsi que les obstacles à un leadership efficace, et de nombreuses suggestions d'amélioration sont formulées. L'ouvrage aborde les façons dont la pensée systémique peut contribuer à améliorer le leadership, notamment en tenant compte des différentes perceptions et expériences du leadership, de l'influence du pouvoir dans les relations sur le lieu de travail et des résultats organisationnels, du lien entre l'engagement positif des employés pour la performance et le bien-être au travail, et de l'importance du comportement interpersonnel et relationnel sur le leadership. L'ouvrage considère également l'importance des interactions quotidiennes sur le lieu de travail pour notre compréhension du leadership et soutient une large compréhension des conflits sur le lieu de travail. Il contient des exemples applicables à différents types et tailles d'organisations et fournit des suggestions aux lecteurs concernant la pratique du leadership à tous les niveaux.
Un bon leadership est d'une grande importance pour les organisations d'aujourd'hui. L'ouvrage suggère qu'en accordant plus d'attention au leadership à tous les niveaux, les organisations peuvent travailler à l'amélioration de la productivité, qui a été mise en évidence comme un problème critique au Royaume-Uni depuis la récession de 2008.
Leading at All Levels s'adresse aux stagiaires, praticiens et consultants en systémique et aux personnes exerçant des professions connexes, ainsi qu'aux praticiens du développement personnel et aux coachs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781782203797 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 140 |
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