Différences culturelles à l'heure de la mondialisation. Un aperçu de la théorie de Hofstede et de deux nouvelles théories

Titre original :

Cultural Differences in Times of Globalization. An Overview of Hofstede's Theory and Two New Theories

Contenu du livre :

Document de séminaire de l'année 2016 dans le sujet Cultural Studies - Basics and Definitions, Université des Sciences Appliquées Emden/Leer, langue : Anglais, résumé : Dans cet article, l'importance des différences culturelles, en particulier la culture nationale, devrait être clarifiée parce qu'à l'époque de la mondialisation, il est inaltérable de prendre en compte de telles caractéristiques différentes dans les affaires quotidiennes. En ce qui concerne la culture nationale, le modèle culturel de Hofstede est toujours représentatif, mais cette théorie est aujourd'hui dépassée et il existe de nouveaux modèles qui apportent de nouvelles perspectives dans ce domaine spécifique.

Ce document donne un aperçu du modèle de Hofstede et de deux théories plus récentes dans le cadre d'une thèse créée. Les modèles présentent plusieurs différences qui permettent d'étudier le thème de la culture nationale sous différents aspects. La conclusion montre clairement que d'autres aspects doivent être pris en compte en plus des différences culturelles, en particulier dans les relations d'affaires.

À la fin des années 1960 et au début des années 1970, un chercheur en sciences sociales néerlandais, Geert Hofstede, a étudié les influences de la culture nationale sur le lieu de travail. Jusqu'à cette date, son étude était la plus complète dans ce domaine de recherche spécifique.

Au cours des décennies suivantes, d'autres enquêtes ont été menées et ont gagné en popularité. Elles se sont appuyées sur le modèle culturel de Hofstede et l'ont modifié. Par exemple, les dimensions culturelles d'Alfons Trompenaars ou l'étude du globe.

Dans l'essai suivant, le modèle de Hofstede devrait être examiné à l'aide des résultats des recherches en cours, des comparaisons et des différences qui en découlent. Le thème de la culture nationale doit être abordé de manière cohérente avec le leadership.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783346084514
• Auteur : Julian Kraft
• Éditeur : Grin Verlag
• Langue : anglais
• Reliure : Broché