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Titre original :
Die Standing: From Black Panther Revolutionary to Global Diversity Consultant
Contenu du livre :
Son image - tenant un fusil sur les marches du capitole de l'État de Washington, flanqué d'hommes noirs brandissant des armes à feu sous le regard des forces de l'ordre et d'autres personnes - est l'une des photographies les plus emblématiques du mouvement Black Power de la fin des années 1960 et du début des années 1970.
Elmer Dixon, cofondateur à l'âge de 17 ans de la section de Seattle du Black Panther Party, protestait contre les lois sur le contrôle des armes à feu à une époque où la principale mission des Panthères était de fournir des patrouilles armées pour protéger les Noirs des coups et des meurtres commis par la police.
Aujourd'hui, un demi-siècle plus tard, après que l'assassinat de George Floyd sous les coups de genou d'un policier a réveillé l'Amérique et le monde entier sur la nécessité urgente de mettre fin aux brutalités policières, de démanteler le racisme institutionnel et de garantir l'égalité et la justice pour tous, la mission de Dixon se poursuit.
Dans les salles de réunion et les centres de formation des États-Unis et du monde entier, Dixon utilise ses racines révolutionnaires pour proposer aux entreprises, aux organisations et aux universités un programme axé sur les résultats en matière de diversité, d'équité et d'intégration.
En trois décennies, la société de Dixon a formé plus de 600 000 personnes dans 200 entreprises, dont Microsoft, United Airlines et PepsiCo, qui ont fait appel à Executive Diversity Services.
Il est souvent invité à donner des conférences en Europe, notamment en France, en Finlande, en Espagne, en Italie et en Irlande, où il aborde de nombreux sujets liés à la diversité et à l'inclusion, notamment "The Challenge of Policing in Diverse Communities" (Le défi de la police dans des communautés diversifiées). Après avoir donné une conférence TEDx à l'université de Tulsa, il a l'intention de s'adresser à leurs organisations au Brésil, en Nouvelle-Zélande, en Asie, en Australie, en Afrique et en Europe.
Die Standing : From Black Panther Party Leader to Global Diversity Advisor" est l'histoire de la vie d'Elmer Dixon, qui peut aider à enseigner aux militants de la justice sociale d'aujourd'hui comment organiser la communauté sur la base des stratégies réussies du Black Panther Party pour obtenir des changements dans un climat permanent de brutalité policière, de racisme institutionnel et de vastes écarts socio-économiques pour les Noirs et les Noirs. Dixon présente la plateforme et le programme en 10 points des Panthères et montre comment ils restent pertinents, applicables et efficaces pour le changement en 2023 et au-delà.
Avec une préface de l'ancien président du Black Panther Party, Bobby Seale, ce livre remet les pendules à l'heure quant à la mission altruiste du Black Panther Party, dont l'image a été dénaturée dans les médias, les films et les esprits comme étant celle de voyous en colère, armés et misogynes.
Au contraire, les Panthères ont mis en place un programme de petit-déjeuner gratuit pour les enfants, distribué des produits alimentaires gratuits aux familles, ouvert des écoles, fondé des dispensaires et mis en place des patrouilles pour protéger les gens des abus de la police. Ils ont fait ce qu'ils estimaient que le gouvernement ne faisait pas pour les Noirs. Aujourd'hui, leur plan en dix points peut servir de modèle au mouvement pour la justice sociale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956879407 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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