Contenu du livre :
Travail d'étude de l'année 2012 dans le domaine Droit - Droit civil / Droit du travail, note : 2,0, Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld, langue : allemand, résumé : Le présent travail de séminaire traite du congé parental (15 et suivants BEEG) en tant que partie du droit du travail de la loi fédérale sur les allocations parentales et le congé parental (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, BEEG), qui contient toutes les dispositions essentielles à ce sujet.
L'allocation parentale en tant que partie du droit social n'est abordée que dans la mesure où elle est importante en relation avec le congé parental. Les points de vue suivants sont abordés dans le travail de séminaire : D'une part, il y a le travailleur qui prend le congé parental et éventuellement le prolonge, et d'autre part, il y a l'employeur qui doit non seulement tenir compte du congé parental sur le plan juridique et dans la planification de son personnel, mais qui doit aussi réfléchir sérieusement à une demande de prolongation du congé parental, voire, dans certains cas, faire abstraction des intérêts de l'entreprise et des intérêts familiaux du travailleur.
L'objectif est également d'améliorer l'égalité des chances pour les femmes dans le monde du travail et de promouvoir le congé parental pour les pères.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783668598737 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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