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Titre original :
Dynamic Dialogues: A Human-Centered Approach to Navigate the Flaws of Feedback
Contenu du livre :
Que pensez-vous du fait de recevoir un retour d'information ? Qu'en est-il de donner un retour d'information à quelqu'un d'autre ? Il est probable que le simple mot "retour d'information" suscite un souvenir ou une réaction émotionnelle. Le retour d'information est censé être un outil puissant pour encourager le développement personnel en suggérant une amélioration du comportement ou des performances. Pourtant, il n'atteint souvent pas son but, laissant les individus piégés dans un cycle où ils cherchent à obtenir plus de feedback tout en déclenchant un stress dû à leur système inné de réponse à la menace.
Dynamic Dialogues se penche sur les principes et les modalités du feedback, exposant le conflit entre son fonctionnement théorique et la réalité de ces conversations. Ce livre révèle les failles inhérentes aux méthodes traditionnelles de retour d'information et explore les limites qu'elles imposent à notre capacité d'évolution. Au lieu d'inspirer l'auto-réflexion, le feedback conventionnel conduit souvent à une attitude défensive et à des opportunités de croissance manquées.
L'auteur vous emmène dans un voyage à travers l'expérience du feedback, en mettant en lumière les neurosciences qui sous-tendent la façon dont notre cerveau réagit au feedback et en proposant des stratégies innovantes pour naviguer dans les failles du feedback. Il vous invite à adopter une approche plus centrée sur l'humain, en adoptant le pouvoir de l'enquête empathique et de l'échange de perspectives pour vous permettre de naviguer dans des conversations de feedback difficiles avec confiance et compétence.
Ce livre vous fournit les outils nécessaires pour transformer le feedback en un stimulus pour le développement personnel et professionnel. Découvrez comment engager votre pensée rationnelle, réduire les conséquences négatives et cultiver des dialogues dynamiques qui favorisent la croissance et la compréhension. Que vous soyez un manager cherchant à inspirer son équipe, un coach guidant des individus vers leurs objectifs ou une personne désireuse d'améliorer sa propre expérience du feedback, ce livre vous permettra d'exploiter tout le pouvoir du feedback.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781662937804 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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