Note :
Le livre « Men and Women 101 » offre un aperçu des différences fondamentales entre les hommes et les femmes, présenté avec humour et des conseils pratiques pour les couples. Les lecteurs apprécient le contenu réaliste et le style engageant de l'auteur, bien que certains trouvent certains aspects du livre traditionnels et stéréotypés, ce qui conduit à des opinions divergentes sur son message général.
Avantages:De nombreux lecteurs ont trouvé le livre perspicace et réaliste, fournissant des conseils pratiques pour le mariage. L'humour de l'auteur rend la lecture agréable. Les couples apprécient les sections distinctes pour les hommes et les femmes, qui facilitent la compréhension des besoins de chacun. L'écriture est décrite comme étant terre-à-terre, ce qui rend les sujets complexes accessibles.
Inconvénients:Le livre a été critiqué pour ses vues traditionnelles et parfois stéréotypées sur les rôles des hommes et des femmes. Certains lecteurs l'ont trouvé trop religieux ou ont estimé qu'il renforçait des normes dépassées, notamment en ce qui concerne l'autorité masculine. Quelques personnes ont estimé que certaines sections, en particulier celles qui traitent de la menstruation et des différences émotionnelles, étaient inutiles ou condescendantes.
(basé sur 95 avis de lecteurs)
Becoming Your Spouse's Better Half: Why Differences Make a Marriage Great
Pour réussir son mariage, il ne s'agit pas de trouver la personne parfaite. Il ne s'agit même pas de s'entendre toujours.
Il s'agit d'aimer la personne imparfaite que vous avez épousée de manière désintéressée. Tout comme un bon repas se compose de nombreux ingrédients, un bon mariage est une combinaison de différents traits de caractère.
Si les hommes et les femmes étaient identiques, la vie serait plutôt fade. Dans ce livre plein d'esprit et de perspicacité, Rick Johnson vous montre comment aller au-delà de la simple tolérance des différences de votre conjoint et les utiliser pour ajouter du piment et de la passion à votre relation.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)