Titre original :
Developing Leadership Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor
Contenu du livre :
La supervision professionnelle est une composante essentielle du maintien de la pratique professionnelle et de l'accréditation pour de nombreuses professions, en particulier dans le secteur des services communautaires et humains. Des professions telles que les travailleurs sociaux, les ergothérapeutes, les physiothérapeutes, les enseignants, les infirmières, les sages-femmes, les médecins, les conseillers et les psychologues sont encouragés à bénéficier d'une supervision professionnelle régulière dans le cadre du maintien des normes professionnelles dans leur rôle, de la prise en charge de soi, de la promotion d'une croissance et d'un développement continus et de la satisfaction des exigences organisationnelles.
Tout au long de sa carrière, Tracey Harris s'est passionnée pour le rôle de la supervision professionnelle et opérationnelle sur le lieu de travail. Elle a développé un cadre systématique qui garantit que la supervision reste efficace et durable dans le temps. Dans le cadre de la plateforme et du système de supervision, Tracey a développé une série de ressources, d'outils et de documents uniques pour les praticiens débutants en supervision afin de les aider à développer les compétences nécessaires pour qu'ils se sentent en confiance et soutenus dans leur nouveau rôle. Elle a mis au point sept modèles de supervision intégrés qui fournissent un cadre linguistique commun pour tous les rôles dans le contexte organisationnel et commercial.
Développer l'excellence en supervision : A Practice Guide for the New Professional Supervisor est le premier texte de ce type à intégrer les cadres existants de la supervision dans un modèle complet de pratique, fournissant aux nouveaux superviseurs un guide clair de procédure et de pratique pour la conduite de la supervision professionnelle et opérationnelle. En outre, il fournit aux nouveaux superviseurs une gamme de ressources pour soutenir, enregistrer, suivre et évaluer le processus de supervision et ses résultats.
Ce livre :
⬤ Il présente les différents types de supervision et fournit des questions de réflexion pour encourager les nouveaux superviseurs à réfléchir à ce qu'est la supervision, à son but, à ce qu'elle espère accomplir et explore ce à quoi ressemble une supervision inadéquate.
⬤ Il fournit aux nouveaux superviseurs un guide sur ce qu'il faut rechercher dans une formation de qualité, sur les sujets clés qui sont utiles dans la formation et conclut par des questions de réflexion pour les nouveaux superviseurs qui envisagent de s'engager dans une formation.
⬤ Il fournit une analyse détaillée des avantages de la supervision professionnelle et de la participation à celle-ci.
⬤ Il fournit des informations clés aux nouveaux superviseurs sur la manière de mettre en place une supervision et d'établir un rapport dans la relation de supervision.
⬤ Il explore la façon de maintenir les limites professionnelles et le processus de fournir et de recevoir un retour d'information utile.
⬤ Il décrit et fournit des exemples de documents pertinents à utiliser dans le cadre de la supervision, compte tenu de la nature éthique et industrielle de la supervision.
⬤ Il est important d'évaluer la supervision professionnelle et d'inclure des questions de réflexion pour les superviseurs afin qu'ils puissent développer un cadre d'évaluation.
⬤ Les différences fondamentales entre les styles de supervision et la manière de gérer le double rôle de superviseur hiérarchique et professionnel.
⬤ Il présente un exemple de cadre d'évaluation des compétences et des capacités pour les nouveaux superviseurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815346364 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 132 |
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