Développer l'employabilité et l'esprit d'entreprise : Stratégies de coaching pour la réussite sur le lieu de travail

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Développer l'employabilité et l'esprit d'entreprise : Stratégies de coaching pour la réussite sur le lieu de travail (Doug Strycharczyk)

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Titre original :

Developing Employability and Enterprise: Coaching Strategies for Success in the Workplace

Contenu du livre :

Développer l'employabilité et l'esprit d'entreprise montre comment aider les autres à développer les comportements et les qualités nécessaires pour s'épanouir dans le monde du travail moderne.

Il offre aux coachs, aux conseillers d'orientation et aux éducateurs un guide complet sur ce qu'est l'employabilité au 21e siècle, tant pour les nouveaux venus dans le monde du travail que pour ceux qui se trouvent dans des situations où ils doivent trouver un nouvel emploi ou même une nouvelle carrière. Le livre montre comment l'employabilité peut être mesurée et comment les compétences et les attributs tels que la résilience, la confiance, la motivation, les relations avec les autres, la capacité à relever les défis et l'esprit d'entreprise peuvent être développés par le biais du coaching et du mentorat.

S'appuyant sur les dernières recherches menées par des universitaires, des organismes gouvernementaux et des praticiens, Developing Employability and Enterprise rassemble quelques-uns des penseurs les plus influents au monde pour proposer une nouvelle approche de la gestion de carrière qui va au-delà de simples conseils sur les CV, les candidatures, les recherches d'emploi et les entretiens d'embauche. Il propose des conseils pratiques sur les qualités à développer et des outils pour y parvenir, notamment des options d'évaluation, des exemples d'exercices, des notes sur la manière d'utiliser les concepts dans la pratique et des études de cas mondiales.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780749478476
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2016
Nombre de pages :296

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)