Titre original :
Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being
Contenu du livre :
La durabilité et le bien-être des employés sont des sujets de discussion de plus en plus importants dans le monde des affaires d'aujourd'hui.
Les entreprises peuvent éprouver des difficultés à mettre en œuvre une politique à long terme réussie en raison d'un manque de connaissances, de ressources limitées et d'une orientation à court terme ; cependant, les effets ont montré un avantage potentiel en termes de stratégie et de croissance. La promotion de la durabilité des employés est une étape importante vers un plus grand avantage concurrentiel, la création d'une valeur ajoutée pour l'entreprise et une plus grande identité au sein de la société et de l'organisation elle-même.
Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analyse l'état actuel des politiques de durabilité des employés, systématise les facteurs qui favorisent un lieu de travail plus durable et plus sain, explore les implications des pratiques de diversité et d'inclusion sur le bien-être des employés, et rassemble les options politiques visant à trouver des solutions pour améliorer le bien-être. Couvrant des sujets tels que la santé émotionnelle, le comportement organisationnel et la satisfaction au travail, cet ouvrage de référence est idéal pour les académiciens, les chercheurs, les universitaires, les praticiens, les décideurs politiques, les propriétaires d'entreprises, les gestionnaires, les fonctionnaires, les instructeurs et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668441824 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 333 |
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