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Titre original :
Human Resources Development (Hrd): Theory and Practice
Contenu du livre :
Les êtres humains sont le pouls d'une organisation. Ils sont les cerveaux et les laboratoires d'idées des stratégies futures.
Les actifs incorporels, comme le capital humain, décident de l'utilisation innovante des ressources matérielles et corporelles pour atteindre les objectifs de toute entité commerciale. La gestion des ressources humaines (GRH) concerne la formulation de stratégies par les entreprises en matière de sélection, de formation et de rémunération de leur personnel. Le développement des ressources humaines (DRH) concerne le développement des compétences et de l'efficacité des personnes travaillant dans une organisation.
La conception d'un système de DRH devrait renforcer la planification d'entreprise, les processus de production, les stratégies de marketing, la budgétisation et les finances.
Les compétences et les connaissances sont les moteurs de la croissance économique et du développement social de tout pays. Les pays ayant des niveaux de compétences plus élevés s'adaptent plus efficacement aux défis et aux opportunités des marchés du travail nationaux et internationaux.
Alors que l'Inde s'achemine progressivement vers une économie mondiale de la connaissance, elle doit répondre aux aspirations croissantes de sa jeunesse. Cet objectif peut être partiellement atteint en mettant l'accent sur l'acquisition de compétences adaptées à l'environnement économique émergent. Le défi ne concerne pas seulement l'expansion quantitative considérable des installations de formation professionnelle, mais aussi la tâche tout aussi importante d'améliorer la qualité de ces installations.
Cet ouvrage présente de manière vivante les différentes dimensions du développement des ressources humaines, notamment la gestion des connaissances, la cartographie des compétences, la socialisation et l'orientation des employés, la formation et le développement, la culture organisationnelle et la santé de l'organisation. Il présente également les politiques et les programmes du gouvernement indien visant à donner à tous les individus les moyens d'accéder à un emploi décent et à garantir la compétitivité de l'Inde sur le marché mondial grâce à l'amélioration de leurs compétences et de leurs connaissances. (Sujet : Etudes de l'Inde, Développement des ressources humaines, Commerce et Economie)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788177084634 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 188 |
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