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Titre original :
Skill Development and Entrepreneurship in India
Contenu du livre :
Le développement des compétences et l'esprit d'entreprise sont complémentaires. Le terme "compétences" est utilisé dans la littérature pour désigner un large éventail d'attributs et, dans cette mesure, il n'existe pas de définition claire d'un travailleur qualifié.
En termes pratiques, le terme utilisé est celui de compétence commercialisable, qui fait généralement référence à toute compétence/expertise/aptitude ayant une valeur marchande, c'est-à-dire susceptible d'être utilisée pour générer un revenu/emploi. L'esprit d'entreprise est la qualité d'un entrepreneur, c'est-à-dire de quelqu'un qui entreprend. Le terme met l'accent sur le risque et l'effort pris par les individus qui possèdent et gèrent une entreprise, ainsi que sur les innovations résultant de leur recherche du succès économique.
Le développement des compétences est important en raison de sa contribution à l'amélioration de la productivité au niveau individuel, industriel et national, en raison des complémentarités qui existent entre le capital physique et le capital humain, d'une part, et entre la technologie et le capital humain, d'autre part.
L'évolution rapide des économies de la connaissance exige que tous les apprenants de la société acquièrent de nouvelles compétences de base. En Inde, la formation des compétences est largement assurée par l'enseignement général, considéré comme un fournisseur de compétences génériques.
Outre l'enseignement général, les efforts de formation des compétences consistent en l'enseignement et la formation professionnels et en des programmes sectoriels spécifiques pour une meilleure employabilité dans l'industrie. La politique nationale pour le développement des compétences et l'entrepreneuriat, 2015, vise à rapprocher le monde de l'éducation et de la formation du monde du travail afin de leur permettre de construire ensemble une Inde forte. Elle apporte clarté et cohérence sur la manière dont les efforts de développement des compétences à travers le pays peuvent être alignés dans le cadre des dispositions institutionnelles existantes.
La politique établit un lien entre le développement des compétences et l'amélioration de l'employabilité et de la productivité. Ce livre fournit un compte rendu complet des politiques et des programmes de développement des compétences et de l'esprit d'entreprise en Inde, en mettant l'accent sur les besoins des travailleurs du secteur non organisé (informel), des groupes marginalisés et vulnérables et des travailleuses. Sujet : Education, Développement économique, Entreprises)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788177084184 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 293 |
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