Titre original :
Workforce Development in Emerging Economies: Comparative Perspectives on Institutions, Praxis, and Policies
Contenu du livre :
L'investissement dans les compétences est aujourd'hui une priorité dans les pays riches comme dans les pays pauvres. La Banque mondiale soutient ses pays partenaires dans ce domaine de multiples façons : financement du développement, recherche et analyse, échange de connaissances au niveau mondial et assistance technique.
Ce rapport a été conçu à l'origine comme une contribution à ce catalogue du travail de la Banque mondiale, mais son sujet et ses conclusions sont pertinents pour tous les décideurs politiques et analystes intéressés par le développement des compétences pour stimuler la croissance économique et améliorer le bien-être humain. L'ouvrage examine les systèmes de développement de la main-d'œuvre dans les économies émergentes du monde entier et présente de nouvelles données systémiques générées par l'outil d'analyse comparative SABER (Systems Approach for Better Education Results) -WfD, qui a été créé pour mettre en œuvre la stratégie décennale de la Banque mondiale pour le secteur de l'éducation lancée en 2012. L'un des thèmes clés de l'ouvrage est que la mise en œuvre du processus de développement durable nécessite un engagement à plusieurs niveaux, impliquant des décideurs politiques de haut niveau, des gestionnaires au niveau du système, ainsi que des dirigeants d'institutions individuelles.
Trop souvent, les conversations et les actions sont fragmentées par des silos intellectuels, administratifs et opérationnels qui nuisent à une coopération efficace pour résoudre les défis profonds que représente le développement de compétences utiles à l'emploi. Les conclusions de l'ouvrage, basées sur des données transversales pour près de 30 pays et des données chronologiques pour cinq pays, identifient les réussites et les problèmes communs à tous les pays de l'échantillon.
Dans les pays en retard, les plus grandes difficultés sont liées à la formation et au maintien de partenariats stratégiques avec les employeurs, à la garantie d'un financement équitable et efficace de l'enseignement professionnel et à la mise en place de mécanismes visant à renforcer la responsabilité des prestataires de formation à l'égard des résultats définis par les performances de leurs stagiaires sur le marché du travail. En replaçant la formation professionnelle dans le contexte plus large des compétences pour la croissance et en s'appuyant sur les leçons tirées des pays où des stratégies de formation professionnelle bien conçues ont contribué à une croissance soutenue, cet ouvrage offre des conseils clairs sur la manière d'adopter une approche plus efficace face aux défis inévitablement complexes du développement de la main-d'œuvre dans les économies émergentes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781464808500 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 104 |
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