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Titre original :
Organization Development: A Practitioner's Guide for Od and HR
Contenu du livre :
Le développement organisationnel (DO) est essentiel pour garantir que les organisations et leur personnel puissent s'adapter et s'engager dans un changement continu dans le monde rapide et compétitif d'aujourd'hui. Comment les responsables de la gestion du changement peuvent-ils déterminer le plan d'action le plus approprié aux besoins de leur organisation et maximiser leurs capacités ?
Rédigé par deux des plus grands experts dans ce domaine, Développement organisationnel est un guide essentiel des théories, des pratiques, des outils et des techniques permettant d'atteindre le succès. Il explore le rôle des ressources humaines en relation avec le développement organisationnel et les domaines connexes tels que la conception de l'organisation, le développement de l'agilité et de la résilience de l'organisation et le changement de culture.
Outre des études de cas internationales provenant d'organisations telles que Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin et l'Université de Sheffield, au Royaume-Uni, cette troisième édition révisée de Organization Development contient de nouveaux chapitres sur la création d'une culture adaptative de l'apprentissage et de l'innovation, ainsi que sur la santé de l'organisation et l'"utilisation de soi". Avec de nouveaux éléments sur la numérisation, le développement organisationnel dans les PME et les profils de compétences, il s'agit d'un manuel indispensable pour comprendre, communiquer et mettre en œuvre des approches de développement organisationnel, tant pour les praticiens expérimentés que pour les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789667912 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 576 |
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