Note :
Le livre « Design Thinking At Work » de David Dunne est loué pour ses explications claires de la pensée design et ses applications pratiques dans des contextes réels. Il met l'accent sur un état d'esprit ludique, la curiosité et la tolérance de l'ambiguïté. Les lecteurs apprécient sa facilité d'adaptation et ses exemples pertinents, bien qu'il y ait un rapport négatif concernant l'état du livre à l'arrivée.
Avantages:⬤ Bien écrit et bien pensé
⬤ explication claire des principes du design thinking
⬤ idées pratiques et exemples réels
⬤ encourage un état d'esprit ludique et curieux
⬤ convient à ceux qui s'intéressent à l'innovation et à la créativité organisationnelle.
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(basé sur 4 avis de lecteurs)
Design Thinking at Work: How Innovative Organizations Are Embracing Design
Fruit d'une recherche internationale approfondie auprès de multinationales, de gouvernements et d'organisations à but non lucratif, Design Thinking at Work explore les défis auxquels les organisations sont confrontées lorsqu'elles élaborent des stratégies créatives pour innover et résoudre des problèmes.
Constatant que de nombreuses organisations ont adopté la pensée design comme une nouvelle approche d'un problème fondamental, l'auteur David Dunne explore dans ce livre la manière dont cette approche peut être appliquée dans la pratique. Les concepteurs se heurtent constamment à des défis dans des cultures bureaucratiques et hostiles.
À l'aide d'exemples convaincants et d'histoires vécues sur le terrain, David Dunne explique les défis auxquels ils sont confrontés, comment les meilleures organisations, dont Procter & Gamble et l'Australian Tax Office, font face à ces défis, et quelles leçons peuvent être tirées de leurs expériences. Lecture essentielle pour tous ceux qui s'intéressent à la manière dont la conception fonctionne dans le monde réel, Design Thinking at Work remet en question bon nombre des affirmations farfelues qui ont été faites au sujet de la conception, tout en proposant une voie à suivre.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)