Avis des lecteurs
Résumé:Le livre fournit des idées et des cadres précieux pour comprendre le leadership en matière de conception, mais il souffre d'une utilisation excessive du mot « devrait », ce qui nuit à son impact. Il est considéré comme une ressource pragmatique et perspicace, bien que certains lecteurs estiment qu'il n'est pas suffisamment axé sur le développement personnel des dirigeants en herbe.
Avantages:⬤ Les concepts informatifs suscitent de nouvelles réflexions
⬤ des résultats complets sont partagés
⬤ une forte utilisation de citations directes d'entretiens
⬤ une approche pragmatique du leadership en matière de design
⬤ des idées sur mesure pertinentes pour divers contextes professionnels
⬤ une lecture essentielle pour les leaders actuels en matière de design.
⬤ La surutilisation du mot « devrait » diminue la puissance du livre
⬤ titre trompeur pour ceux qui recherchent un développement personnel du leadership plutôt que des idées organisationnelles
⬤ certains contenus peuvent sembler redondants pour ceux qui travaillent déjà dans des organisations de design.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Design Leadership Ignited: Elevating Design at Scale
Contenu du livre :
Le leadership transformationnel en matière de conception à grande échelle nécessite des dirigeants qui conçoivent la fonction de conception, établissent un environnement prospère pour l'équipe créative et façonnent l'organisation de la conception pour stimuler le progrès, faire avancer l'innovation et améliorer les expériences significatives des clients.
Pour examiner les fondements d'un leadership réussi en matière de conception, les auteurs ont mené des entretiens approfondis avec des responsables de la conception travaillant pour des entreprises du classement Fortune 500 dans différents secteurs. Sur la base de ces observations, Design Leadership Ignited trace la voie de l'excellence en matière de design, qui passe par la mise en place d'une stratégie tournée vers l'avenir et d'une structure organisationnelle adéquate pour la fonction de design, l'autonomisation de l'équipe de design et l'extension de l'impact du design à l'ensemble de l'organisation.
Cet ouvrage part du principe que l'un des principaux défis à relever pour atteindre l'excellence en matière de design est la nécessité de reconnaître et d'équilibrer les objectifs et les activités souvent contradictoires auxquels sont confrontés les responsables du design. En combinant leur expérience de praticiens et leurs recherches, les auteurs fournissent un cadre permettant d'embrasser la complexité du leadership en matière de design et d'élever le design à l'échelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781503613966 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 240 |
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